Как выпускнику искать работу | JobsMarket.com.ua

Рабочих мест с Украине катастрофически не хватает, поэтому выпускники учебных заведений разной профильной направленности подолгу не могут устроиться на работу. Для работодателей ключевым требованием к работнику является наличие опыта работы по специальности, чего у них и быть не может.

Как же молодому специалисту получить должность, не имея практического опыта и профессиональных навыков? Есть несколько дельных советов, следуя которым выпускник профильного учебного заведения может неплохо трудоустроиться.

Как искать работу выпускнику?

Прежде, чем приступить к поиску работы, необходимо определиться со своими ожиданиями от будущей работы:

• какую именно работу вы хотите получить;
• трезво и отстраненно оценить свои возможности и перспективы в выбранной профессии;
• на какую зарплату вы согласитесь;
• можете ли вы работать в коллективе на общий результат.

Разобравшись со своими хотелками, можно начинать процесс поиска работы:

• адекватно оценить свой багаж знаний и навыков и подумать, где реально их можно наилучшим образом применить, иными словами, на какую должность вы изначально претендуете и какие у вас карьерные планы;
• не следует завышать свои требования — вы можете не справиться со сложной работой и получить отказ от работодателя;
• не бойтесь начинать с начальных позиций — это в ваших интересах изучить все рабочие процессы с самых низов, что обязательно сыграет свою роль при дальнейшем продвижении по карьерной лестнице;
• отводите в своих планах на развитие карьеры разумные сроки, например, 3 года, поскольку, как правило, для перехода на следующую должностную ступень требуется именно такой стаж, и следуйте своему плану, активно совершенствуясь в своей профессии;
• подумайте, в каких компаниях вы хотели бы работать, и начинайте свои поиски с них;
• серьезно подойдите к написанию резюме, чтобы оно было не только достоверным, но и максимально привлекательным, укажите не только учебу, но и где проходили практику, стажировку, чем приходилось заниматься и чем хотелось бы заниматься на этой должности;
• подготовьтесь к собеседованию, чтобы наиболее полно и развернуто ответить на вопросы ответственного за кадры специалиста. Отдельно подумайте, почему вы хотите работать в этой компании и как собираетесь реализовывать свои знания — такой вопрос обязательно будет;
• пользуясь услугами рекрутингового агентства, не прекращайте активного поиска другими доступными методами — распросы знакомых, размещение объявлений в средствах массовой информации, как минимум — на специальных рабочих сайтах и в соцсетях;
• чтобы не попасть на мошенников, сотрудничайте только с надежными и проверенными кадровыми агентствами.

Компания “GlobalStaff – Профессиональный подбор персонала” (сайт: globalstaff.biz) — отличный кадровый агент, который обладает достаточным опытом для того, чтобы подобрать для выпускника любого вуза или колледжа подходящее место первой работы.