Менеджер із продажу запчастин (агро)
Навігатор, міжрегіональна рекрутингова компанія
Наш клієнт, постачальник запчастин до імпортної сільгосптехніки, що успішно працює на українському ринку більше 15 років, оголошує конкурс на зайняття вакантної позиції Менеджера із продажу запчастин.
Компанія спеціалізується на продажі запасних частин до імпортної сільгосп техніки таких марок як CNH, John Deere, AGCO, Claas, Geringhoff, Oros, Fantini, Kverneland, Gaspardo, Kinze, Great Plains, Kuhn, Rauch та інших. Ми пропонуємо також діагностику, ремонт, встановлення та введення в експлуатацію
Основні обов’язки:
- продаж запасних частин до сільгосп техніки по існуючій клієнтській базі;
- пошук нових клієнтів, холодні контакти;
- оформлення документів, контроль своєчасної оплати;
- виконання планів по товарообороту та маржінальності (місяць/квартал/рік)
Вимоги до кандидатів:
- Вища освіта (буде перевагою);
- 2+ роки в продажах запчастин до спец.техніки (в т.ч. агро);
- Досвід роботи в автопарках на сільхозпідприємствах вітається;
- Впевнений користувач 1С, Excel;
- Досвід роботи з CRM;
- Особисті якості: націленість на результат, ініціативність, наполегливість
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування;
- Гідний рівень заробітної плати (ставку від 20000 грн. + бонус, разом до 45000 грн. і більше)
- Роботу в дружньому робочому колективі;
- Корпоративний телефон
Надсилайте Ваше резюме на [откликнуться] або телефонуйте напряму за номером +380679179596, Наталія
Компанія спеціалізується на продажі запасних частин до імпортної сільгосп техніки таких марок як CNH, John Deere, AGCO, Claas, Geringhoff, Oros, Fantini, Kverneland, Gaspardo, Kinze, Great Plains, Kuhn, Rauch та інших. Ми пропонуємо також діагностику, ремонт, встановлення та введення в експлуатацію
Основні обов’язки:
- продаж запасних частин до сільгосп техніки по існуючій клієнтській базі;
- пошук нових клієнтів, холодні контакти;
- оформлення документів, контроль своєчасної оплати;
- виконання планів по товарообороту та маржінальності (місяць/квартал/рік)
Вимоги до кандидатів:
- Вища освіта (буде перевагою);
- 2+ роки в продажах запчастин до спец.техніки (в т.ч. агро);
- Досвід роботи в автопарках на сільхозпідприємствах вітається;
- Впевнений користувач 1С, Excel;
- Досвід роботи з CRM;
- Особисті якості: націленість на результат, ініціативність, наполегливість
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування;
- Гідний рівень заробітної плати (ставку від 20000 грн. + бонус, разом до 45000 грн. і більше)
- Роботу в дружньому робочому колективі;
- Корпоративний телефон
Надсилайте Ваше резюме на [откликнуться] або телефонуйте напряму за номером +380679179596, Наталія
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
Актуарій
UNIQA, Страхова компанія,
Київ,
1 день тому
Небанківська фінансова група УНІКА Україна - лідер страхового ринку України, що входить до складу групи UNIQA (Австрія), однієї з найбільших страхових груп Європи, у зв’язку з розширенням запрошує у свою команду Актуарія Департаменту актуарних розрахунків. Що потрібно робити:Розрахунок показників звітності згідно з МСФЗ 17;Розрахунок технічних резервів для регуляторних цілей;Розрахунки показників Solvency II;Взаємодія з актуаріями материнської компанії;Актуарна групова та локальна звітність;Планування...
Пакувальник медпрепаратів
Хаскі Аутсорсинг, ТОВ,
Київ,
1 день тому
ХАСКІ МЕНЕДЖМЕНТ запрошує працівників на склад медичних засобів у м. Київ!
Компанія Хаскі Менеджмент є провідним аутсорсером складського персоналу, який здійснює свою діяльність з 2008 року на території України та з 2021 року на території Польщі.
Що ми пропонуємо:
- Стабільні виплати заробітної плати;
- Зручний графік роботи, 5/2 (сб та нд вихідні);
- Забезпечуємо корпоративну робочу форму;
- Є...
Лідогенератор віділу продажів
UseWor,
Київ,
35 000 ₴
1 день тому
Що ми пропонуємо:Адаптація та підтримка. У нас розроблений план введення в посаду, є база професійних знань та Політик, постійна підтримка з боку керівника на адаптаційному періоді.Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. Ставка + Бонус за виконання KPI. Перегляд зарплати кожні пів року.Програма нематеріальної мотивації. Це додаткова відпустка за кожен відпрацьований рік, матеріальна допомога, вітамінні дні та інше.Професійний розвиток. Ми навчаємо наших...
