Head of Infrastructure

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання підтримки з контролю якості в багатьох галузях — від електронної комерції, банківської справи та охорони здоров’я до ігор, медіа та телекомунікацій. Наш портфель послуг містить мануальне тестування та послуги автоматизації тестування для вебдодатків, настільних комп’ютерів, мобільних і хмарних додатків.

Ми запрошуємо в нашу команду Head of Infrastructure.

Основні обов'язки:

• Управління департаментом ІТ підтримки, забезпечення ефективного розподілу роботи та контроль за виконанням завдань;

• Визначення пріоритетів завдань, організація роботи команди для досягнення цілей;

• Управління командою (6+ співробітників);

• Оптимізація робочих процесів відділу та впровадження DevOps підходів;

• Виконання та реалізація внутрішніх проєктів та завдань;

• Управління, мотивація та розвиток команди.

Ми очікуємо:

• Досвід управління командою IT фахівців від 4+ років (кількість підлеглих від 6 осіб);

• Досвід у системному адмініструванні (Linux);

• Досвід підтримки зовнішніх IT серверів (наприклад AWS, Google Workspace, тощо);

• Досвід конфігурації вебсерверів Аpache 2 та Nginx;

• Досвід роботи з mysql, postgres лише на рівні адміністративних завдань (бекап, рестор даних, адміністрування серверів);

• Розвинені управлінські навички, високий рівень самоорганізації;

• Досвід з Docker та Kubernetes буде перевагою;

• Навички автоматизації та організації CI/CD (Jenkins) (бажано);    

• Досвід автоматизації за допомогою Ansible (бажано).

Ми пропонуємо:

• Співпрацю зі стабільною компанією з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;

• Роботу з міжнародними ринками (основні клієнти – Північна Америка та ЄС);

• Команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;

• Професійний розвиток: workshop’и та семінари, доступ до корпоративної бібліотеки;

• Гідну оплату з регулярними переглядами за результатами співпраці;

• 100% компенсації за листами  непрацездатності, 18 days off;

• Гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, full time);

• Розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.