Керівник напрямку розбудови потенціалу муніципалітетів, Координатор, Менеджер

Керівник з розбудови потенціалу та підтримки муніципалітетів відповідатиме за розробку, керівництво та реалізацію заходів з розбудови потенціалу, спрямованих на розширення можливостей місцевих та регіональних органів влади розробляти та впроваджувати плани переходу на чисту енергію. Ця роль також передбачає надання технічної допомоги муніципалітетам у підготовці їхніх стратегій переходу до чистої енергії з акцентом на енергоефективність, відновлювані джерела енергії та кліматичні дії. 

Основні обов'язки: 

• Розробка програми розвитку потенціалу: 
  Розробка та впровадження навчальних програм та семінарів для місцевих органів влади, організацій громадянського суспільства (ОГС) та інших зацікавлених сторін. Програми охоплюють такі ключові сфери, як енергоаудит, інтеграція відновлюваної енергетики та розробка місцевих енергетичних планів. 

• Підтримка муніципалітетів: 
  Тісно співпрацювати з муніципалітетами для надання допомоги у підготовці та виконанні їх планів та стратегій у сфері сталої енергії. Надавати технічну підтримку у проведенні енергоаудитів, встановленні цілей з відновлюваної енергетики та інтеграції заходів з енергоефективності в муніципальне планування. 

• Проведення тренінгів: 
  Підготовка та проведення очних та онлайн тренінгів, семінарів та навчальних поїздок для працівників муніципалітетів та інших зацікавлених сторін, зосереджуючи увагу на найкращих практиках у сфері енергоефективності, ВДЕ, енергетичного менеджменту та стратегіях адаптації до зміни клімату. 

• Технічна підтримка: 
  Забезпечувати надання постійної технічної допомогу місцевим органам влади у проведенні енергоаудиту, аналізі даних та визначенні відповідних технологій відновлюваної енергетики та можливостей фінансування.  

• Співпраця з експертами: 
  Співпрацювати з національними та міжнародними експертами з метою інтеграції інноваційних підходів та передового досвіду в діяльність з розбудови потенціалу.  

• Залучення зацікавлених сторін: 
  Сприяти координації між муніципалітетами, державними установами та організаціями громадянського суспільства. 

• Звітність та документація: 
  Підготувати звіти про діяльність з розбудови спроможностей, включно з отриманими уроками, оцінкою впливу та рекомендаціями щодо майбутніх навчальних програм. Документування історій успіху та найкращих практик для розповсюдження в рамках консорціуму проекту та за його межами. 

Кваліфікація та досвід: 

• Мінімум 3 роки досвіду роботи у сфері розбудови потенціалу, пов'язаного з енергоефективністю, відновлюваною енергетикою або кліматичними діями. 

• Досвід роботи з місцевими та регіональними органами влади. 

• Розуміння стратегій переходу до чистої енергії, кліматичної та енергетичної політики ЄС, а також структур місцевого самоврядування. 

• Відмінні навички комунікації, фасилітації та презентації, а також досвід взаємодії з різними зацікавленими сторонами, включаючи місцеві органи влади та організації громадянського суспільства. 

• Здатність працювати самостійно та в команді, з сильними організаційними навичками та навичками управління часом. 

Бажані навички: 

• Досвід роботи над проектами, що фінансуються ЄС або міжнародними донорами. 

• Знання Угоди мерів щодо клімату та енергії та розробки ПДСЕР. 

• Володіння англійською мовою.