Заступник директора Департаменту – начальник відділу розвитку інформаційних систем Департаменту цифрового розвитку та трансформації

Мінветеранів шукає у свою команду заступника директора Департаменту – начальника відділу розвитку інформаційних систем Департаменту цифрового розвитку та трансформації

(класифікаційний код посади 24-IV-1.2)

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• конкурентоспроможну заробітну плату; 
• оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів);
• грошову допомогу до відпустки, у розмірі визначеному законодавством;
• професійний розвиток та навчання; 
• можливість кар'єрного росту;
• зручне місце розташування офісу;
• комфортні умови роботи.

Завдання, які очікують на заступника директора Департаменту – начальника відділу:

• керівництво Відділом, організація роботи Відділу за напрямом розвитку інформаційних систем, розроблення та вдосконалення інформаційно-комунікаційних проектів та продуктів;
• організація та координація створення, модернізацію інформаційно-комунікаційних проектів Мінветеранів, забезпечення електронної інформаційної взаємодії з іншими системами. Координує питання бюджетування на впровадження, реалізацію та удосконалення інформаційно-комунікаційних продуктів Мінветеранів;
• організація та координація реалізації та удосконалення інформаційно-комунікаційних продуктів Мінветеранів, впровадження цифрових технологій при наданні послуг ветеранам війни та членам їх сімей;
• забезпечення та організація надання технічної підтримки користувачам інформаційно-комунікаційних систем в межах компетенції відділу, ведення договірної роботи;
• координація розроблення, проведення випробувань та введення в експлуатацію інформаційних (автоматизованих), інформаційно-комунікаційних систем;
• залучення експертів, наукові установи, підприємства та організації до підготовки ключових проектів та нормативних документів у сфері інформаційних (автоматизованих), інформаційно-комунікаційних систем;
• координація створення, ведення та забезпечує введення в експлуатацію інформаційних (автоматизованих), інформаційно-комунікаційних систем. Бере участь в розробці об'ємів фінансування витрат на забезпечення функціонування і розвиток інформаційних (автоматизованих), інформаційно-комунікаційних систем в Мінветеранів;
• забезпечення взаємодію з іншими структурними підрозділами щодо створення, модернізації та розвитку інформаційних (автоматизованих), інформаційно-комунікаційних систем Мінветеранів;
• розробка проекти наказів Мінветеранів, законів та інших нормативно-правових актів, що відноситься до компетенції Відділу;
• участь в проведенні наукових конференцій, семінарів, круглих столів, інших заходів відповідно до компетенції Відділу.

Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:

• управління беклогом, планування ітерацій та розробка користувацьких історій. Створювати та підтримувати коротко-, середньо- та довгострокові дорожні карти продукту та отримувати внутрішню згоду із зацікавленими сторонами;
• вміння створювати детальні та зрозумілі User Stories, PRD та створювати макети;
• навички візуального моделювання та діаграм;
• знання процесу документування вимог щодо створення та впровадження продукту;
• сильні лідерські, комунікаційні, аналітичні навички та навички вирішення проблем.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України;
• вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра (спеціаліста) за напрямом комп’ютерні науки або суміжні спеціальності; 
• досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;
• вільне володіння державною мовою;
• досвід у сфері управління проектами розробки інформаційних, інформаційно-комунікаційних систем від 5 років, значною перевагою буде досвід управління розробкою мобільних застосунків;
• перевагою буде володіння англійською мовою не нижче рівня intermediate (B1).

Умови оплати праці:

• посадовий оклад – 51 933 грн.;
• надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме кандидатів до 15 год. 00 хв. 31 жовтня 2024 року на електронну адресу: [email protected].

За детальною інформацією звертайтесь до Відділу добору та розвитку персоналу Управління з питань персоналу за номером телефону (063) 227-12-15