Начальник відділу бізнес та системного аналізу

Функціональні обов’язки:

• Розробка, впровадження та вдосконалення методології формування бізнес вимог та технічних завдань (сервіси, продукти та процеси);
• Перевірка та послідконтроль бізнес вимог та технічних завдань підготовлених співробітниками відділу та регулярне спілкування для оцінки прогресу та підтримки задач, які знаходяться в роботі;
• Координація та нагляд за системою бізнес\ системного аналізу, в т.ч., але не виключно, робота з замовниками;
• Управління відділом та надання супервізії співробітникам;
• Впровадження культури бізнес\ системного аналізу в роботі Банку, в т.ч., але не виключно, навчання та коучінг співробітників;
• Забезпечення дотримання встановлених термінів та якості виконання поставлених задач;
• Розвиток та впровадження кращих практик в рамках системи бізнес\ системного аналізу організації;
• Участь у впровадженні проектів, в т.ч. побудова необхідних моделей, алгоритмів, прототипів процесів, в т.ч., але не виключно, на рівні ІТ систем.
• Базові вимоги:
  • Вища освіта, бажано «Інформаційні технології»/ «Комп'ютерні науки»/ «Прикладна математика»;
  • Досвід роботи не менше 3 років в бізнес або системному аналізі;
  • Досвід роботи з артефактами гнучкої методології ведення проектів (впровадження змін) – Scrum (в т.ч. LeSS)/ DSDM
  • Розуміння банківських процесів, продуктів та технологій;

•  

  Додаткові конкурентні переваги:

  • Наявність досвіду впровадження мобільних застосунків, web аплікацій та/ або CRM систем вітається
  • Високий рівень розуміння принципів побудови реляційних/не реляційних БД, знання SQL;
  • Високий рівень розуміння принципів роботи web applications (REST(JSON)/ SOAP(XML)) та процедур для АБС SR/ Б2;
  • Наявність компетенцій щодо:
  •  управління проєктам (проектний менеджер)
    - функціонального, інтеграційного та регресивного тестування;
    Досвід в частині проектування архітектурних рішень та інтерфейсів користувачів;

 Ми пропонуємо: 

• офіційне працевлаштування та стабільну роботу в одному з провідних Банків України;
• фіксовану ринкову заробітну плату;
• медичне страхування;
• соціальний пакет відповідно до КЗпП;
• можливість професійного та кар'єрного росту, корпоративне навчання.