Рекрутер (Спеціаліст з підбору персоналу)

Готові прийняти в нашу велику та дружну команду як досвідчених рекрутерів, так і новачків, адже у нас можна пройти навчання у рамках оплачуваного стажування та придбати цінні навички, які можна застосувати не лише у роботі, а й у житті!

Функціональні обов'язки:

• Повний цикл підбору персоналу;
• Проведення телефонних інтерв'ю;
• Моніторинг ринку праці;
• Складання звітів про виконану роботу з вакансій.
  
  

Якими знаннями та навичками потрібно мати?

• Ініціативність і позитивний підхід до робочого процесу;
• Добре розвинені усні комунікаційні навички;
• Володіння ПК на рівні впевненого користувача (MS Office, Internet);
• Вміння та бажання швидко вчитися та розвиватися.
  
  Не проблема, якщо у вас недостатньо досвіду, тому що ми навчемо всім необхідним алгоритмам роботи. 

Натомість ти отримаєш:

• Високу заробітну платню (ставка 20000, плюс премії від показників КРІ);
• Стрімке кар'єрне зростання до HR менеджера.
• Робочий графік —5/2 з 09:00–19:00;
• Робота в дружньому прогресивному колективі;
  
  Якщо у тебе залишились питання і ти готовий(-а) їх обговорити детальніше,  залишай своє резюме і очікуй на дзвінок від нашого рекрутера.