Начальник відділу планування та контролінгу витрат

Фінансова компанія «НоваПей» (група компаній «NOVA») в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію "Начальник відділу плануванння та контролінгу витрат"

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років
• Досвід управління командою підрозділу та функціями, що входять в його зону відповідальності: бюджетування, підготовка та аналіз звітів ПЛ, факторний аналіз, прогнозування
• Досвід створення системи фінансового аналізу та звітності
• Практичній досвід в автоматизації формування звітів PL, Balance
• Навички підготовки презентацій для керівництва
• Досвід роботи у великих системних компаніх/холдингах буде перевагою
• Знання англіської на рівні не нижче середнього
   

Основні завдання:

• Планування річних бюджетів операційної та інвестиційної діяльності ( P&L, Balance,CF – за бухобліком, за управлінським обліком, в розрізі продуктів та напрямків бізнесу)
• Комплексний аналіз та обґрунтування планових показників 
• Підготування щотижневих прогнозів виконання бюджету поточного періоду по компаніям окремо,  консолідовано та по напрямкам бізнесу
• Підготовка щотижневої, щомісячної, квартальної та річної управлінської звітності (окремо по кожній компанії групи та консолідованої)
• Активна участь у закритті періоду
• Факторний аналіз відхилень від планових показників (щотижнево, щомісячно, щорічно)
• Контроль виконання затверджених бюджетів
• Контроль за дотриманням витрат, передбачених плановими показниками
• Організація, контроль за формуванням та подачею регулярної звітності 
• Контроль платежів згідно затвердженого бюджету, участь у процесі погодження заявок на оплату в системі 1С
• Контроль оплат згідно діючих договорів/контрактів
• Організація та удосконалення діючих процесів бюджетування та контролінгу
• Розробка нормативних документів, економічних стандартів
• Участь у автоматизації формування звітів PL, Balance
• Підготовка презентацій

Ми пропонуємо:

• Роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• Можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• Турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• Навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• Щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• Зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• Програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• Можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).