Інспектор/ка відділу кадрів

Готові доєднатись до міжнародної компанії та отримати можливості обміну досвідом із закордонними колегами? Ви отримаєте наставництво від працівників компанії, навчитеся бути гнучким та адаптуватися до нових умов, а також ставити цілі, які сприятимуть Вашому зростанню.

У вас буде можливість працювати з енергійною командою професіоналів, бо ми мріємо про більше, наповнюючи майбутнє радісними моментами! 
Будемо раді бачити у нашій компанії ветеранів!

ABINBEV EFES UKRAINE, найбільша у світі пивоварна компанія, що успішно працює та розвивається в Україні, оголошує про відкриття позиції  Інспектор/ка відділу кадрів.

Основні обов`язки:

• Ведення даних працівників в системах автоматизованого обліку персоналу (Workday, SAP HCM) та звірка відповідності даних в системах;
• Ведення кадрової документації відповідно до вимог чинного законодавства України (прийом, переведення, звільнення працівників);
• Оформлення нових співробітників, перевірка та підписання необхідних документів;
• Ведення трудових книжок та особових справ працівників;
• Облік відпусток працівників, контроль за складанням та дотриманням графіків відпусток, внесення інформації до систем автоматизованого обліку персоналу;
• Робота з електронними листками непрацездатності працівників та внесення даних до систем автоматизованого обліку персоналу;
• Консультування працівників щодо роботи в системах автоматизованого обліку персоналу (портал Leave management, Workday);
• Консультування працівників щодо процесів обліку робочого часу;
• Видача довідок про трудову діяльність працівників.

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта;
• Досвід роботи у сфері кадрового діловодства від 1 року;
• Знання чинного трудового законодавства;
• Відповідальність, уважність до деталей, комунікабельність, здатність працювати у багатозадачному режимі;
• Навички роботи з програмами MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), SAP HCM;
• Знання англійської мови на рівні Pre-Intermediate та вище (буде перевагою).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Соціальний пакет;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання.