Фахівець з розрахунку заробітної плати та кадрового адміністрування

Посада Фахівець з розрахунку заробітної плати та кадрового адміністрування

Локація Чорноморськ, Україна  

Підпорядкування та ключова роль посади

Підпорядкування Менеджеру з персоналу

Фахівець з розрахунку заробітної плати та кадрового адміністрування

Забезпечує ведення кадрової документації, актуальність, точність та відповідность законодавству. 

Забезпечує точне та своєчасне нарахування винагороди для працівників, дотримання нормативних вимог.

Посадові обов'язки

• Ведення кадрового документообігу на підприємстві (прийоми, переміщення, призначення, переведення, наказ на преміювання, понаднормові, трудові договори, відпустки, звільнення, матеріальна допомога, штатний розклад);
• Ведення повного циклу з нарахування та виплати заробітної плати (робота з табелями, понаднормові, премії, відпустки, лікарняні, медичне страхування, інші додаткові блага, робота в системі клієнт-банк);
• Нарахування розрахунку резерву відпускних;
• Звіряння та закриття податків по виплатах із Бухгалтерією;
• Відстежування змін в трудовому законодавстві та нормативних актах;
• Підтримання та покращення системи для розрахунку заробітної плати з урахуванням змін законодавства при взаємодії із розробниками системи;
• Підготовка звітності (статистична, податкова, в Пенсійний фонд)
• Бути контактною особою для запитів щодо заробітної плати та інших виплат для працівників підприємства;
• Участь у внутрішніх та зовнішніх аудитах (податкова, статистика, інші перевірки);
• Ведення військового обліку на підприємстві. 

 Вимоги

• Вища освіта за спеціальністю Бухгалтерський облік, Фінанси, Економіка;
• Глибокі знання трудового законодавства та бухгалтерського обліку;
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років, бажано на підприємствах з виробництва або аграрного сектору;
• Знання Англійської мови (розмовна та письмова);
• Досвідчений користувач 1С  модуль зарплата;
• Досвідчений користувач Excel;
• Розвинені аналітичні навички;
• Високий рівень відповідальності, точності та уважності до деталей.

 Інші обов'язкові або бажані атрибути

• Сильні організаційні навички  та навички управління часом;
• Навички спілкування;
• Високомотивований, ініціативний, самодисциплінований, сильний командний гравець.

Компанія забезпечує

• Офіційне працевлаштування і конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Програми розвитку (семінари, тренінги, додаткове цільове навчання);
• Професійну та відкриту команду;
• Допомогу з переїздом для кандидатів з інших міст.

Наше прагнення до Різноманітності та Інклюзії

Культура ADM сприяє включенню в усі ролі на всіх рівнях. Наше визначення різноманітності є широким, охоплюючи не лише різноманітність за расою, статтю, етнічною приналежністю, економічним та освітнім походженням, а й за досвідом, перспективами та інтересами.

Подати заявку: [email protected]