Директор з персоналу

BERRY LAND в пошуку до своєї команди HR Generalist-а, який візьме на себе ключові HR-напрямки.

ОСНОВНІ ОБОВʼЯЗКИ:

Пошук та підбір персоналу на всі рівні позицій (від робітничих спеціальностей до управлінців).

Контроль над веденням кадрового адміністрування

Організація процесу адаптації нових співробітників,

Організація програм навчання для працівників різних категорій

Планування фонду оплати праці

Розробка програм мотивації (матеріальна/нематеріальна)

Написання посадових інструкцій для працівників різних категорій

Оцінка ефективності роботи персоналу, проведення періодичних атестацій.

Участь у плануванні кар'єрного росту співробітників.

Формування та підтримка корпоративної культури, участь в організації внутрішніх заходів (тімбілдінги, корпоративні свята тощо).

Глибока робота з персоналом всередині команди: підтримка позитивного мікроклімату, вирішення конфліктних ситуацій, надання коучингової та менторської підтримки.

Сприяння формуванню позитивного бренду роботодаця

ВИМОГИ:

Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 2 років

Вища освіта (менеджмент, управління персоналом, психологія, соціологія або економіка).

Знання трудового законодавства України.

Досвід роботи з HR-інструментами (рекрутингові платформи, соціальні мережі, внутрішні бази даних).

Досвід роботи з Microsoft Office, зокрема Excel, Word та PowerPoint.

Досвід використання програм для планування роботи.

Навички розробки та реалізації навчальних програм.

Вміння працювати в умовах багатозадачності та оперативно реагувати на запити бізнесу.

Розвинені комунікативні навички, здатність ефективно взаємодіяти з різними категоріями працівників.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:

Відповідальність та орієнтація на результат: готовність брати на себе відповідальність за рішення та досягати поставлених цілей.

Прозорість та чесність: готовність відкрито комунікувати, дотримуючись високих етичних стандартів у роботі з командою та персоналом.

Позитивне мислення: здатність підтримувати конструктивну та доброзичливу атмосферу всередині команди.

Ініціативність: готовність пропонувати нові ідеї та вдосконалювати HR-процеси, вносячи свій вклад у розвиток компаній.

Лідерські якості: уміння надихати, мотивувати та підтримувати персонал у досягненні спільних цілей.

Повага до людей та природи: підтримка цінностей щодо відповідального ставлення до працівників та навколишнього середовища.

Гнучкість та адаптивність: здатність швидко адаптуватися до змін і знаходити ефективні рішення в умовах динамічного бізнес-середовища.

МИ ПРОПОНУЄМО:

Конкурентну заробітну плату 50 000 грн.

Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.

Можливість професійного розвитку та участі у спеціалізованих тренінгах, навчаннях.

Дружню та підтримуючу атмосферу.

Гнучкий графік роботи та можливість часткової роботи з дому.

Кар'єрні перспективи.

Якщо ви хочете приєднатися до нашої команди — надсилайте своє резюме у відповідь на дану вакансію

Або телефонуйте/пишіть нашому HR — Дар'ї:

• тел. +380997285889


• telegram: @daria_berry_land

Можливо, в сім‘ї Berry Landми чекаємо саме на тебе