Менеджер по персоналу (HR)

Основні вимоги:

• Досвід роботи підбору персоналу ОБОВ’ЯЗКОВО!
• впевнений користувач ПК Word, Excel;
• грамотна усна і письмова мова;
• вільне володіння українською мовою;
• пунктуальність, здатність до навчання, старанність, комунікабельність;
• вміння працювати із сайтами та пошуковими системами.

Обов’язки:

• підбір персоналу;
• розміщення вакансій, підготовка та публікація оголошень на різних інформаційних площадках;
• опрацювання дзвінків та проведення співбесід;
• оптимізація процесу пошуку та відбору кандидатів, оцінка навиків;
• внесення інформації у відповідну базу даних;
• моніторинг ринку праці та рівня заробітної плати;
• формування корпоративної культури та створення позитивного іміджу роботодавця;
• формування звітності.

З нашої сторони ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Можливість проявити себе;
• Кар'єрний ріст;
• Графік роботи пн.-пт. з 9.00-18.00.