Головний бухгалтер

Компанія ІРІС — Дистриб’ютор професійної косметики та обладнання у сфері індустрії краси шукає Головного бухгалтера

Вимоги:

• вища освіта (економічна/бухгалтерська);


• досвід роботи головним бухгалтером від 3-х років (бажано в оптово-роздрібній торгівлі)


• відмінне знання податкового та бухгалтерського законодавствадосвід проходження перевірок (ТОВ, ФОП)


• управлінські навички (в підпорядкуванні три бухгалтера)


• відмінні знання 1С 7 та 8 УТП, Word, Excel, Клієнт-банк, BAS


• пунктуальність, уважність, педантичність, чесність, відповідальність


• вміння працювати у команді та вміння правильно розподілити виконання обов’язків всієї бухгалтеріїдосвід автоматизації облікових процесів -ERP-системи або облікові програмні модулі для оптимізації бухгалтерії


• стійкість до стресів і вміння працювати в умовах багатозадачності — для забезпечення точності в умовах високої відповідальності

Обов’язки:

• забезпечення ведення бухгалтерського обліку, дотримуючись єдиних методологічних засад, встановлених законом про бухоблік, з урахуванням особливостей діяльності Компанії;


• організація роботи відділу бухгалтерії розподіл між працівниками бухгалтерської служби посадових завдань та обов’язків


• комунікація з підрозділами та працівниками Компанії, щодо забезпечення неухильного дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів, контроль за правильністю відображення господарських операцій в обліковій системі, вжиття всіх необхідних заходів для запобігання несанкціонованому та непомітному виправленню записів у первинних документах і регістрах бухгалтерського обліку та збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого чинним законодавством терміну


• забезпечення складання бухгалтерської, податкової, фінансової звітності в Компанії та подання її, в установлені законодавством строки, контролюючим органам;


• здійснення заходів щодо надання повної, правдивої та неупередженої інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух коштів Компанії


• податкове планування та контроль за вчасністю та повнотою сплати всіх податків та зборів, передбачених чинним законодавством


• здійснення та контроль за проведенням розрахунків з кредиторами Компанії в частині договірних зобов’язань;


• контроль за правильністю, точністю та достовірністю ведення дебіторської та кредиторської заборгованості Компанії, контроль за правильністю та повнотою відображення в обліковій системі, ТМЦ. Участь в інвентаризаціях


• контроль за правильністю та повнотою відображення в обліковій системі касових операцій, операцій за безготівковими р/р контроль за раціональним та ефективним використанням матеріальних, трудових та фінансових ресурсів


• перевірка стану бухгалтерського обліку у Компанії;


• в межах своєї компетенції повідомляти власнику (керівнику) Компанії про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення


• аналіз фінансових показників та надання рекомендацій для керівництва щодо оптимізації витрат і підвищення прибутковості, управління ризиками — відповідальність за ідентифікацію фінансових ризиків та розробку стратегій їх мінімізації


• підготовка до внутрішнього та зовнішнього аудиту — забезпечення готовності компанії до аудитів, проведення внутрішніх перевірок для запобігання порушенням


• підтримка взаємодії з банками та фінансовими установами -підтримання регулярних зв’язків з ними для обслуговування кредитів, відкриття нових рахунків, тощо


• організація роботи з підготовки пропозицій для власника (керівника) щодо:

1) визначення облікової політики, розроблення систем і форм управлінського обліку та правил з документообігу, звітності і контролю господарських операцій

2) визначення прав працівників на підписання первинних документів вибору оптимальної структури бухгалтерської служби та чисельності її працівників,

3) підвищення професійного рівня бухгалтерів, забезпечення їх довідковими матеріалами

Умови роботи:

Робота в успішній компанії, що динамічно розвивається

Можливості для професійного зростання — надання умов для навчання (наприклад, покриття витрат на підвищення кваліфікації або сертифікації)

Мотиваційні програми — розгляд бонусів або премій за досягнення певних показників ефективності.

Комфортний офіс, знижки на продукцію, премії, подарунки та інші приємності

Стабільна заробітна плата, 35 000 — 45 000 грн.

Графік роботи — пн.-пт. з 9.00 до 18.00 з перервою на обід та каву

Телефонуйте: +380960370838

Надсилайте резюме: [відгукнутися]