Головний спеціаліст відділу управління персоналом

Вимоги:

• Вміння працювати з нормативно-правовими актами.


• Аналітичні здібності, стресостійкість, оперативність та здатність концентруватись на деталях.


• Рівень досвідченого користувача з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).


• Комунікабельність


• Володіння державною мовою: вільне володіння.

Умови роботи: 5/7 з 8.00 до 17.00

Обов’язки:

• Забезпечення проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», підготовка довідки про її результати та забезпечення організації проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад в Міжрегіональному управлінні.


• Обчислення стажу роботи та державної служби працівників Міжрегіонального управління та здійснення контролю за встановленням надбавок за вислугу років.


• Підготовка проектів наказів про відрядження працівників Міжрегіонального управління.


• Ведення військового обліку призовників і військовозобов'язаних:


• перевірка у громадян під час прийняття на роботу наявності військово-облікових документів (у військовозобов'язаних — військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників — посвідчень про приписку до призовних дільниць);


• здійснення постійного контролю за виконанням посадовими особами Міжрегіонального управління встановлених правил військового обліку та проведення відповідної роз’яснювальної роботи.


• Здійснення роботи, пов’язаної із заповненням, обліком і зберіганням особових справ (особових карток) працівників Міжрегіонального Управління.


• Ознайомлення державних службовців з правилами внутрішнього службового розпорядку Міжрегоінального управління, посадовими інструкціями та іншими документами з проставленням ними підписів та дати ознайомлення.


• Забезпечення видачі у встановленому порядку звільненій особі копії наказу про звільнення, належно оформленої трудової книжки.


• Розгляд звернень громадян, підприємств, установ та організацій, осадових осіб, запити та звернення народних депутатів, запити на інформацію з питань управління персоналом, в межах компетенції відділу.