Начальник управління компенсацій та кадрового адміністрування

МИ ПРОПОНУЄМО:

• офіційне працевлаштування

• соціальні гарантії згідно КзПП (щорічна відпустка 30 календарних днів, додаткові соціальні відпустки, оплачуваний лікарняний)

• навчання, спрямоване на розвиток особистих якостей та професійних компетенцій

• безкоштовні консультації психолога

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

• формування та реалізація довгострокової стратегії розвитку управління

• проведення оцінки ефективності кадрових програм та ініціювання змін для підвищення їх результативності

• контроль дотримання трудового законодавства, внутрішніх нормативних документів

• надання консультації керівникам та співробітникам з питань трудового законодавства

• збір, аналіз та узагальнення кадрової статистики, готувати аналітичні звіти

• залучення до вдосконалення системи електронного документообігу в кадровому обліку

• розробка та впровадження політики компенсацій та добробуту

ЦІННОСТІ:

• любов до міста Львова

• проактивна поведінка

• відчуття корпоративного громадянства

• соціальна відповідальність

• прозорість рішення дій

• доброчесність, справедливість, служіння, гідність

ВИМОГИ:

• повна вища освіта (магістр)

• досвід роботи в галузі кадрового адміністрування від 3-ох років

• перевагою буде досвід роботи в державних структурах або органах місцевого самоврядування

• навички ведення військового обліку

• аналітичні здібності та вміння приймати обґрунтовані рішення

• розвинені комунікативні та лідерські якості

• надаємо перевагу ветеранам і ветеранкам?? та людям з інвалідністю