Керівник відділу навчання та оцінки персоналу

«Житомирський м’ясокомбінат» — це сучасне та потужне виробництво, що входить до ТОП-5 лідерів ринку у своєму сегменті.

Наші бренди — «М'ясна гільдія», «М'ясняшки», «Ранчо», «Gremio» — знають і люблять в Україні та світі.

У зв’язку із стрімким розвитком, наразі ми оголошуємо набір на посаду Менеджера з навчання та оцінки персоналу.

Основні вимоги:

• Вміння планувати та організовувати свій час;
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року, буде перевагою;
• Вміння працювати в команді та впроваджувати інноваційні підходи в оцінці та навчанні персоналу;
• Комунікабельність, відкритість, бажання навчатись та розвиватись.

Основні обов’язки:

• Планування та організація процесу оцінки персоналу;
• Вивчення потреб персоналу у навчанні, підготовка та проведення;
• Ініціювання та безпосередня участь у розробці та впровадженні індивідуальних планів розвитку;
• Ведення звітності, внесення даних в LMS систему.

Ми пропонуємо:

• Високу заробітну плату;
• Можливості для професійного зростання та розвитку;
• Цікаві проекти та можливість впливати на стратегію розвитку компанії.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та віддавати перевагу розвитку та підвищенню кваліфікації персоналу, надсилайте свої резюме з вказанним рівнем бажаної заробітної плати!

Контакти: 067 405 3023