Training and Development specialist

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Запрошуємо в нашу команду T&D specialist .
Основні завдання:

• Проведення опитувань та інтерв’ю з керівниками команд для збору інформації про потреби;
• Створення карт розвитку для співробітників на основі результатів оцінки їх компетенцій;
• Визначення індивідуальних короткострокових та довгострокових цілей для розвитку певних співробітників;
• Розробка річних, квартальних і місячних планів навчання для всіх відділів;
• Підбір відповідних напрямків навчання, організація та координація тренінгів, вебінарів та воркшопів; 
• Залучення зовнішніх експертів або компаній для проведення спеціалізованого навчання;
• Контроль виконання планів навчання;
• Аналіз ефективності навчання на основі фідбеку учасників та результатів роботи;
• Впровадження інструментів автоматизації для відстеження прогресу;
• Визначення ключових метрик для вимірювання ефективності персоналу після навчання;
• Організація внутрішніх обмінів знаннями між працівниками;
   

Для нас важливо:

• Досвід на позиціях в сфері T&D від 3-х років;
• Навички розробки навчальних програм та карт розвитку;
• Знання сучасних методів навчання та оцінювання персоналу.;
• Сильні аналітичні здібності (аналіз даних, побудова звітів, виявлення трендів);
• Високий рівень організаційних здібностей;
• Ефективна комунікація, вміння працювати з різними рівнями працівників;
• Гнучкість у впровадженні нових підходів до навчання;
• Досвід роботи з платформами LMS (Learning Management Systems);
• Знання HR-аналітики;
• Розуміння автоматизованих систем оцінки компетенцій. 
   

Ми ропонуємо:

• Оплачувані 30 day off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи - повну зайнятість без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.