Employee Experience Product Manager

Ми запрошуємо тих, хто: 

• Створюватиме та реалізовуватиме стратегічні ініціативи, які будуть направлені на забезпечення позитивного досвіду працівників/-ць компанії (ЕХ): бординги, безбар'єрність, залученість та визнання,
• буде "власником/-цею" та лідером/-кою дизайну ЕХ в організації: розроблятиме, актуалізуватиме та підтримуватиме його ефективніть,
• буде "власником" продуктів пов'язаних з ЕХ та управлятиме змінами / проєктами за необхідності,
• досліджуватиме та передбачатиме ЕХ тренди задля їх своєчасної інтеграції в наявні практики,
• впроваджуватиме інструменти підтримки ЕХ для керівного складу, орієнтуючись на технології та інновації,  
• розроблятиме ініціативи для розвитку культури добробуту, залучення та утримання працівників/-ць,
• впроваджуватиме програми, які сприятимуть розвитку безбар'єрного середовища,
• відповідатиме за якісну оцінку та якісні інсайти щодо успішності ЕХ та ініціатив зокрема.

 Наші експерти/-ки приймають виклики, які викликають ГОРДІСТЬ:

•  у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників,
• командна робота і навчання в METRO побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру,
• ми ведемо бізнес відповідально: донатимо для ЗСУ, допомагаємо майже 100 фондам, проводимо благодійні кампанії, пожертвування місцевим організаціям, більше 10 років співпрацюємо з Foodbank.

Звісно, в METRO Україна:

•  офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
• гнучкий та віддалений формат роботи,
• за необхідністю – офіс/ко-воркінг на пр.П.Григоренка в Києві
• оплачувані лікарняні та відпустки,
• завжди вчасна і прозора винагорода, 
• медичне страхування і страхування життя,
• лінія психологічної підтримки,
• знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,
• програми підтримки в кризових ситуаціях,
• програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,
• високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,
• багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо,
• платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці»,
• найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss.

Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. 

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.

Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.