CEO Event Agency

Ми в Netpeak Group плануємо створити нову івент-агенцію Netpeak Group Event Agency, яка буде спеціалізуватися на організації корпоративних заходів з імерсійними елементами та нестандартним гумором. Метою цього напряму є не тільки створення унікальних подій, але й сприяння нашій місії — змінювати мислення, позбавлятись неефективності, долати шаблони, а натомість надихати на нові ідеї.

Ми шукаємо CEO, який зможе побудувати Netpeak Group Event Agency як системну компанію, що організовує найкращі корпоративні заходи в Україні. Завдання — побудувати команду A-player рівня, впроваджувати системний підхід, диджиталізувати процеси та залучати найкращих підрядників.

Що робить нас унікальними?

1. Імерсійні елементи та нестандартний гумор — наші івенти виходять за рамки звичних корпоративних заходів. Ми створюємо інноваційні формати, які надихають та заряджають енергією.
2. Прозорі ціни та відсутність "відкатів" — наш підхід до фінансів відзначається чесністю та прозорістю.
3. КСВ-івенти — з початку повномасштабного вторгнення всі наші заходи містять благодійну складову. Ми органічно вплітаємо КСВ-напрямок в корпоративний івент, залучаємо співробітників до фандрейзінгу у фановому форматі, прискіпливо обираємо проєкт для донації та детально звітуємо про витрачені кошти. 
4. Аналітичний підхід — ми не просто організовуємо заходи, а збираємо розгорнуті відгуки, вимірюємо NPS.
5. Звітність після івентів — детальні звіти дозволяють нашим клієнтам оцінити всі складові івенту та загальні результати заходу, а також його вплив на їх бізнес.

Hard skills:

1. Досвід у ролі СЕО / Head of у сфері організації корпоративних заходів від 2 років.
2. Досвід організації заходів як із мінімальним бюджетом, так із майже необмеженим — від 15 доларів США до 300 доларів на особу.
3. Досвід організації мінімум 10 заходів для 100+ гостей.
4. Досвід планування не тільки конкретного заходу, а й роботи всього відділу, компанії. 
5. Знання галузевих стандартів, слідкування за трендами.
6. Вміння спиратись на вимірювані метрики, а не на відчуття. 
7. Вміння знаходити професіоналів — базова навичка для CEO.
8. Вміння вести перемовини, презентації концепцій та захист кошторисів.

Soft skills:

1. Здатність отримувати результат за мінімальних витрат. Досвід роботи з OKR чи Management by objectives.
2. Здатність швидко навчатися, сприймати та використовувати в роботі нову інформацію.
3. Здатність структурувати та обробляти якісні та кількісні дані, та робити з них конструктивні висновки. Вміння працювати з формулами в таблицях, будувати дашборд з основними бізнес-метриками, складати бізнес-план.
4. Прагнення приділяти увагу дрібницям, які здатні вплинути на результат роботи.
5. Навичка складання планів, організації роботи, формування розкладу та бюджету в продуктивній манері; прописувати цілі для всієї команди, та працювати так, щоб команда досягала цілей.
6. Високі стандарти якості. Вибагливість і до себе, і до підлеглих.
7. Почуття стилю, готовність до нестандартних рішень та вміння відфільтрувати некоректні та позбавлені сенсу ідеї.  
8. Здатність у стресових обставинах організувати себе і людей навколо.
9. Вміння сфокусуватися на деталях.
10. Позитивне мислення та почуття гумору.

Буде плюсом:

1. Досвід організації івентів у форматах: офлайн, онлайн та гібрид.

Що треба робити:

1. Організовувати івенти під ключ для компаній Netpeak Group (як клієнтів).
2. Організовувати 50-80 корпоративних заходів на рік у форматах: онлайн, офлайн або змішаному, зокрема на декількох локаціях одночасно.
3. Прораховувати та узгоджувати бюджети на всі види івентів та привітань.
4. Організовувати повний цикл продажу та продакшену івентів для зовнішніх клієнтів.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати в офісі в центрі Києва.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
15.  
16. І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій