Керівник сектору розвитку бренду роботодавця

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Долучайся до команди ОККО!

Шукаємо Керівник сектору розвитку бренду роботодавця!

Приєднуйся, бо ми:

• Офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня.
• Не затримуємо зарплату.
• Оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний.
• Забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.).
• Підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда.
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Що треба робити?

• управляти командою сектору розвитку бренду роботодавця;
• управляти проєктами, що спрямовані на підвищення впізнаваності та привабливості бренду ОККО як роботодавця для зовнішньої аудиторії: виконувати роль спікера бренду на різних зовнішніх площадках; готувати матеріали для участі в заходах; розвивати та підтримувати відносини зі студентськими організаціями, активними студентами; брати участь у формуванні бренду роботодавця в соціальних мережах; будувати комунікації бренду роботодавця в різних інформаційних джерелах (офіційний сайт компанії, job сайти та ін);
• управляти проєктами, що спрямовані на підвищення лояльності та залученості працівників компанії: організовувати опитування працівників компанії, займатись аналітикою, розробкою планів дій; формувати звіти за результатами опитувань, презентувати результати; займатись кураторством проектів,  спрямованих на підтримку лояльності та залученості працівників; займатись реалізацією планів, дій для покращення/утримання показників; проводити навчання, розвиток внутрішніх спільнот.

Що ми очікуємо?

• вища освіта;
• досвід управління командою;
• досвід роботи в сфері HR/маркетинг/PR;
• аналітичний склад розуму;
• досвід управління проектами;
• навички роботи в крос-функційних командах;
• високий рівень відповідальності.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!