Менеджер з оцінки персоналу

LIGA ZAKON — продуктова IT-компанія — український розробник інформаційно-аналітичних продуктів із 30-річною експертизою, потужною компетенцією в  обробці великих даних і високими стандартами клієнтського сервісу.

На  сьогодні продуктовими рішеннями IT-платформи LIGA360 послуговуються понад 160 тисяч користувачів різних рівнів, а  разом із партнерськими проектами, у  яких є інтеграція з рішеннями компанії LIGA ZAKON, ця  цифра становить близько 360 тисяч різноманітних фахівців, серед яких практично всі органи виконавчої та судової влади.

Головний стратегічний напрямок компанії — вихід на міжнародний ринок і створення продуктових цінностей Платформи LIGA 360 для клієнтів різних країн.

Ми шукаємо досвідченого Менеджера з оцінки персоналу. Якщо ви володієте глибокими знаннями в методиках оцінки персоналу та хочете застосувати свій досвід у динамічному середовищі, приєднуйтесь до нас!

Основні обов'язки:

Рекрутинг та адаптація: 

• Пошук та залучення найкращих талантів. 
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів. 
• Організація онбордингу та підтримка новачків у перші місяці роботи. 

Робота з командою: 

• Проведення регулярних 1-1 зустрічей із командою. 

Розробка та впровадження системи оцінки персоналу:

• Створення та реалізація комплексної системи оцінки, включаючи профілі компетенцій для всіх позицій у компанії.
• Впровадження сучасних методів оцінки.
• Регулярний аналіз та оптимізація системи оцінки для забезпечення її актуальності та ефективності.

Навчання та розвиток персоналу:

• Організація та проведення тренінгів для керівників та співробітників з методик оцінки та управління за результатами.
• Розробка індивідуальних планів розвитку на основі результатів оцінки.

Звітність та аналітика:

• Підготовка та аналіз звітів про ефективність персоналу.
• Використання HR-аналітики для прийняття обґрунтованих управлінських рішень.

Важливі кваліфікації:

• Вища освіта у галузі управління персоналом, психології чи суміжних дисциплін.
• Досвід роботи від 3 років на аналогічній позиції, бажано в IT-галузі.
• Глибоке розуміння методик оцінки та систем управління персоналом.
• Високий рівень комунікаційних навичок та вміння ефективно спілкуватися з усіма рівнями управління.

Чому круто працювати в LIGA ZAKON:

• продуктова IT-компанія, яка активно розвивається;
• можливість отримати міжнародний досвід у команді професіоналів;
• офіційне оформлення;
• система внутрішнього навчання.

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме!