Фахівець відділу торгового маркетинга (аналітик)

Фахівець відділу торгового маркетинга (аналітик) 

Регіон/локація: проживання тільки Київ  

Контактна особа 

Коновалова Ілона 

Mob: +38 (050) 401-72-92 

Mail: [email protected] 

Наш клієнт – міжнародна FMCG компанія, один зі світових лідерів з виробництва товарів народного споживання, запрошує до своєї команди Фахівця відділу торгового маркетинга (аналітика). 

Обов’язки:  

• Працювати з внутрішніми системами Компанії (компанія навчає)  

• Контроль планових інвестицій та динаміки продажів у каналах сучасної та традиційної торгівлі в рамках річного плану. 

• Аналіз та перевірка фактично проведених активностей у каналах сучасної та традиційної торгівлі в системі OPSO (дотримання брендових фокусів та типів активацій та торгових умов).  

• Ведення та заповнення бюджетних файлів. Контроль за точністю планування на щомісячній основі. 

• Контроль фактичних виплат в канал сучасної торгівлі на підставі даних відділу розвитку продаж. Звірки із системою SAP. 

• Регулярний аналіз та комунікація з динаміки використання бюджету та обсягу продажу з метою виконання річних цілей, контроль заощаджень та перевитрат. 

• Документообіг. 

• Контроль та зведення бюджету по каналах дрібної організованої торгівлі, традиційної торгівлі та опту на підставі даних, що подаються регіональними співробітниками. 

• Комунікація про запуски та цінові активності до періоду планування. 

• Взаємодія зі співробітниками відділу торгового маркетингу, відділу маркетингу, фінансового відділу, відділу продаж. 

Вимоги: 

• Вища освіта/останній курс (бажано в напрямку маркетингу) 

• Досвід роботи: від пів року на аналогічній посаді або у сфері торгового маркетингу  

• Аналітичні здібності та досвід роботи з аналізом великих обсягів даних, обов’язкові 

• Буде перевагою досвід роботи на аналогічній посаді в FMCG сегменті 

• Володіння на достаньому рівні Power Point, MS Office  

• Англійська мова на базовому рівні та вище 

Компанія пропонує: 

• досвід у міжнародній компанії з глобальними можливостями 

• роботу на пів ставки (не повний робочій день – 4 год) в перспективі перехід на повний робочий день та в штат компанії 

• конкурентоспроможну зарплату 

• річний бонус до 15% 

• графік роботи - віддалено, після війни 2 рази / тиждень в офісі 

• оформлення на аутсорсинг 

• корпоративне навчання усім необхідним програмам для роботи 

• оплачуваний абонемент в спорт клуб 

• знижки на продукцію компанії