Менеджер/-ка проєктів грантового фінансування

Kharkiv IT Cluster — одна з найбільших ІТ-асоціацій України. Об'єднуємо понад 640 IT-компаній, освітніх установ та партнерів, працюємо на перетині бізнесу, освіти та держави, створюючи стійке середовище для розвитку технологій. Реалізуємо десятки інноваційних, освітніх і соціальних проєктів щороку, включно з міжнародними грантовими ініціативами.

Зараз ми шукаємо людину, яка допоможе посилити наш напрямок грантової роботи — шукати можливості, писати проєкти та керувати їх реалізацією від ідеї до звітності.

Ти — наша людина, якщо:

• маєш досвід написання грантових заявок, роботи з донорами або фандрайзингу;
• вмієш бачити сенс проєкту, структурувати ідею та презентувати її письмово;
• любиш комунікувати, будувати зв’язки, налагоджувати партнерства;
• звик/ла працювати на результат, але цінуєш чесність і командну взаємодію;
• не боїшся багатозадачності, вмієш працювати самостійно, вести кілька ініціатив одночасно;
• вільно користуєшся Google-документами, CRM, тайм-трекерами, презентаційними інструментами;
• маєш гарне письмо, увагу до деталей і хочеш бачити реальний вплив своєї роботи.

Що ти будеш робити:

• знаходити релевантні грантові можливості (освіта, інновації, veteran-tech тощо);
• готувати заявки, бюджети, презентації; координувати реалізацію проєктів: планування, комунікація з донорами, звітність;
• будувати та підтримувати партнерства з українськими та міжнародними стейкхолдерами;
• тримати фокус на результатах, впливу та сталій трансформації галузі.

Що ми пропонуємо:

• Можливість створювати зміни: Ти не просто виконуєш проєкти — ти впливаєш на розвиток української технологічної екосистеми.
• Сильна спільнота: Прозора, жива команда, де цінується кожен внесок і підтримується розвиток.
• Професійне зростання: Доступ до нетворку, знань, менторства, можливість будувати власні проєкти.
• Гнучкий графік, віддалена робота, довіра: Ми орієнтовані на результат, а не на «години в Zoom».
• Конкурентна оплата, чітка структура взаємодії, нормальна адекватність без мікроменеджменту.

Що для нас важливо:

• відкритість у спілкуванні — ми говоримо прямо, без бюрократії;
• бажання «робити більше, ніж ти є» — наші проєкти мають сенс;
• ініціативність — ми гнучкі, але не пливемо за течією;
• повага — до часу, до командної роботи, до спільної справи.

 Якщо тебе драйвить працювати з сенсовими проєктами, розвивати себе і країну — надсилай своє резюме у відгуки.

Можеш також поділитись прикладом успішного проєкту чи заявки, яку писав/-ла.

 Ми читаємо кожну заявку особисто, і відповідаємо щиро — так, як спілкуємося всередині команди.