Менеджер з навчання персоналу

Хто ми?

«Велике Пузо» — це мережа магазинів, що динамічно розвивається, відома своєю любов’ю до якісних продуктів, увагою до клієнтів і професіоналізмом команди. Ми прагнемо бути лідерами на ринку і створювати кращі умови для своїх співробітників і покупців.

Менеджер з навчання персоналу — це ключова посада у нашій компанії, яка відповідає за розвиток та підвищення кваліфікації нашого персоналу.

Навчання та розвиток адміністраторів за напрямами: адаптація

працівників, стандарти обслуговування, кадровий управлінський резерв.

Основні обов’язки:

• Організація процесу навчання;

• Складання плану навчання на рік;

• Контроль проходження навчальних програм;

• Упорядкування планів розвитку персоналу;

• Розробка навчального контенту (презентації, інструкції, чек-листи, впровадження електронних курсів, навчальних матеріалів);

• Організація проведення атестацій персоналу;

• Тестування та оцінка ефективності проведених навчань;

• Ведення проекту «Школа керуючих»;

• Адміністрація навчального додатку.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.

• Вища освіта в галузі педагогіки, психології, менеджменту або суміжних спеціальностей.

• Високі комунікативні навички та вміння працювати зі співробітниками на різних рівнях.

• Знання сучасних методів та технологій навчання.

• Аналітичні навички та вміння адаптувати навчальні програми до потреб бізнесу.

• Організаційні здібності та вміння керувати процесами

Як стати частиною нашої команди?

Якщо ви готові до викликів, хочете розвиватися разом з нами та стати частиною компанії, яка цінує професіоналів, — надсилайте своє резюме!

Ми будемо раді зустрітися з вами, розповісти більше про наші цілі та завдання, а також обговорити, як саме ви можете вплинути на успіх «Велике Пузо».

Надіслати резюме можна на:

З усіх питань телефонуйте: 380503895154

Приєднуйтесь до «Великої Пузо»! Разом ми створюємо майбутнє рітейлу!