HR-менеджер (м. Миколаїв)

Леруа Мерлен Україна / Leroy Merlin


Дата: 6 днів тому
Місто: Київ
Вид зайнятості: Повна зайнятість
Леруа Мерлен Україна / Leroy Merlin

Леруа Мерлен — міжнародна компанія-рітейлер, відома і визнана в усьому світі. Ми спеціалізуємося на торгівлі товарами для будівництва, ремонту та облаштування житла.

Леруа Мерлен входить до складу ADEO — міжнародної холдингової групи, яка об'єднала 35 автономних компаній в 12 країнах Азії, Європи і Південної Америки.

Ми шукаємо талановитого та ініціативного HR-менеджера для нашого магазину в м.Миколаєві, який буде відповідати за набір персоналу, адаптацію нових співробітників та підтримку корпоративної культури. 
Якщо ти прагнеш створювати дружню атмосферу в команді, маєш досвід у сфері підбору персоналу та готовий допомогти нам у розвитку бізнесу — ця вакансія для тебе!

Ми пропонуємо:

  • Роботу в стабільній міжнародній компанії;
  • Офіційне працевлаштування;
  • Медичне страхування та страхування життя;
  • Класний професійний колектив;
  • Навчання та розвиток у міжнародній компанії;
  • Компенсацію витрат на переїзд до Миколаєва, для кандидатів, які готові змінити місце проживання.

Обов'язки:

  • Організовувати та координувати всі HR процеси в магазині (підбір, адаптацію, розвиток компетенцій, оцінювання персоналу);
  • Підтримка корпоративної культури, створення позитивної атмосфери в команді;
  • Взаємодія з керівництвом магазину для визначення потреб у напрямку роботи з персоналом;
  • Організація та проведення тренінгів та адаптаційних програм для нових співробітників;
  • Координація дотримання кадрової політики Компанії, а також Трудового законодавства України;
  • Управління організаційною структурою магазину, бюджетуванням, чисельністю та ефективністю персоналу;
  • Забезпечувати Комітет Дирекції необхідною аналітичною інформацією та інструментами для вирішення завдань з управління персоналом;
  • Бути частиною команди Комітету Дирекції та брати активну участь в управлінні магазином разом з колегами.

Вимоги:

  • Досвід роботи на посаді HR-менеджера від 2-ох років;
  • Знання основ трудового законодавства (буде перевагою) та HR-процесів;
  • Вміння комунікувати та будувати стосунки з людьми;
  • Висока організованість, здатність працювати в умовах багатозадачності;
  • Стресостійкість і позитивний світогляд;
  • Знання англійської мови на рівні Intermediate буде перевагою.

Якщо ти хочеш приєднатися до нашої команди, чекаємо на твоє резюме:)

Як відгукнутися?

Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.

Розмістити резюме

Схожі вакансії

Торговий представник (правий берег)

Кисиль Д.И., ФЛП, Київ,
1 годину тому
Опис вакансії Запрошуємо до команди торгового представника, який стане частиною енергійної, професійної команди та буде працювати з відомими торговими марками бутильованої води, соків та напоїв. Обов’язки: Досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді Виконання планів продажу Відвідування клієнтів згідно графіків Презентація продуктів та послуг компанії Розвиток існуючої клієнтської бази та залучення нових клієнтів Забезпечення та контроль стандартів мерчендайзингу Ведення...
Кисиль Д.И., ФЛП

Вчитель початкових класів

Mon cheri, дитяча академія / Дмитриева А.В.,ФЛП, Київ,
28 000 ₴ - 32 000 ₴
6 годин тому
Локація: Київ: район Позняки/Осокорки ( вул. Дніпровська набережна, 19А) Тип зайнятості: повна зайнятість (8.30-19.00) (у разі якщо діток забрали раніше, ви теж можете йти раніше). Зарплата: (28000-32000) “за результатами співбесіди”] Ми шукаємо вчителя, який не просто навчає, а надихає. Якщо ви любите дітей, вмієте зацікавити, використовуєте сучасні методики й відкриті до розвитку — будемо раді бачити вас у нашій команді!...
Mon cheri, дитяча академія / Дмитриева А.В.,ФЛП

Заступник керуючого магазином (м.Сирець)

PROSTOR, Київ,
6 годин тому
Національна мережа магазинів  .PROSTOR у зв’язку із розвитком запрошує в свою команду Заступника керуючого магазину Вимоги: досвід роботи на аналогічній посаді або старшим продавцем; знання касової дисципліни; знання основ мерчандайзингу; успішний досвід навчання персоналу; самостійність, відповідальність, ініціативність; робота в команді та на результат. Основні обов’язки: організація роботи продавців-консультантів; проведення навчальних заходів для нових співробітників; участь в проведенні інвентаризацій; консультування покупців,...
PROSTOR