Асистент за напрямком Мінна небезпека

Вимоги:

1. Високий рівень комунікації та проведення презентацій, вміння працювати з різними цільовими аудиторіями (категоріями населення, соціальними групами).  
2. Вільне володіння українською мовою. Володіння англійською мовою буде плюсом. 
3. Навички роботи з комп'ютером (Word, Excel, PowerPoint, робота з базами даних, електронна пошта), технічним обладнанням для проведення презентацій (проектори). 
4. Бути ініціативним до розвитку проекту, мати бажання до покращення робочих процесів. 
5. Дотримання основоположних принципів Міжнародного Руху Червоного Хреста та Червоного Півмісяця. 
6. Бути готовим до відряджень з метою навчання та розвитку. Посада передбачає роботу на території Київської області протягом робочого тижня. 
7. Водійське посвідчення кат. В

Основні завдання асистента: 

1. Проведення просвітницької діяльності з питань загроз від мін та вибухонебезпечних предметів (ВНП). 

2. Проведення інформаційних сесій для різних категорій та груп населення: школярів, вчителів, працівників комунальних та некомунальних підприємств, а також у різних хабах. 

3. Розповсюдження друкованих інформаційних матеріалів. 

4. Виконання поставлених планів на місяць. 

5. Орієнтовне планування діяльності. 

6. Ведення звітності за проведені сесії на тижневій та місячній основі. 

7. Ведення звітності по матеріальним цінностям. 

8. Ведення звітності витраченого палива за умови, якщо робота була виконана на власній або службовій машині. 

9. Висвітлення роботи за вказаним напрямком, зокрема, підготовка щотижневих дописів у соціальних мережах.  

Умови роботи:

пн-пт 9.00-18.00

робота в офісі

відрядження по Київській області

випробувальний термін 3 місяці

Ми маємо на меті створити в Київській обласній організації ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.