Директор з персоналу

Вітчизняна, торгово-виробнича компанія, лідер у своєму сегменті запрошує в свою команду Директора з персоналу (HRD).

 

           Що компанія чекає від кандидата:

• Вища освіта,
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 5-х років,
• Розвинуті організаторські та управлінські навички,
• Досвід побудови відділу персоналу з «нуля»,
• Досвід розробки та впровадження KPI, 
• Володіння техніками ведення інтерв`ю, оцінки кандидатів,
• Уміння вибудовувати бізнес-процеси,
• Уміння вести переговори,
• Високий рівень тайм-менеджменту,
• Вміння працювати в режимі багатозадачності,
• Високий рівень самоорганізованості, самостійності, здібність приймати рішення та відповідати за результат роботи                                                                                                                                                                                                         Що потрібно буде робити:
  
   
• Удосконалення HR стратегії компанії,
• Організація якісного підбору персоналу в компанію, вимоги до якості персоналу визначаються спільно з власником компанії,
• Організація і управління процесом адаптації нових співробітників компанії,
• Вибудовування та впровадження системи наставництва та контроль виконання,
• Розвиток персоналу та підвищення ефективності його роботи,
• Розробка та впровадження системи KPI,
• Розробка та розвиток HR-Brand,
• Розвиток корпоративної культури організації, щоб вона підтримувала досягнення цілей компанії і сприяла мотивації співробітників та об’єднанню усіх дільниць в єдиний організм компанії,
• Навчання і мотивація працівників,
• Підтримка лояльності та залученості персоналу,
• Аналіз, розвиток та оптимізація каналів залучення кандидатів, розробка та реалізація нестандартних рішень з підбору персоналу,
• Аналіз пропозицій по ринку праці та існуючих заробітних плат,
• Аналітика та усунення причин плинності персоналу,
• Робота з ВУЗами (залучення талановитої молоді),
• Ведення регулярної звітності

          Що пропонує компанія:

• Офіційне працевлаштування,
• Конкурентна ЗП,
• Можливість професійного розвитку та підвищення кваліфікації,
• Дружній колектив однодумців та демократичне керівництво