Фахівець/-чиня з продажу клієнтам ХоРеКа (B2B)

Ми запрошуємо тих, хто:

• має досвід та натхнення здійснювати продажі клієнтам ХоРеКа,
• дбатиме про тісні та успішні довгострокові відносини з клієнтами,
• вправно долатиме заперечення та стане для клієнта найкращим бізнес-партнером,
• має водійські права категорії «В», аби здійснювати регулярні візити до клієнтів.

Наші фахівці/-чині приймають виклики, які викликають ГОРДІСТЬ:

• щодня вони допомагають успішно вести бізнес професійним клієнтам — підприємцям, шеф-кухарям, рестораторам,
• команда з продажу METRO орієнтується в найцікавіших тонкощах кухонь, страв та продуктів, навіть найекзотичніших,
• команда навчається у кращих експертів та експерток METRO та України в цілому в рамках програми розвитку «Думай, як шеф», до якої залучені клієнти-ресторатори, шефи, сомельє.

Звісно, в METRO Україна:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
• оплачувані лікарняні та відпустки,
• бонусна система,
• завжди вчасна і прозора винагорода,
• доплата за результатами атестації,
• корпоративна автівка для відвідування клієнтів,
• медичне страхування і страхування життя,
• лінія психологічної підтримки,
• знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,
• програми підтримки в кризових ситуаціях,
• програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,
• високоефективна система сприяння кар'єрі та підготовки лідерів,
• платформа безбар'єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці».

Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. 

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.

Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.