менеджер з навчання

Мережа магазинів КОЛО  в пошуку менеджера з навчання персоналу , який буде приймати активну участь в побудові ефективної системи навчання та розвитку в компанії КОЛО — від моменту входу співробітника в команду до формування майбутніх лідерів. Менеджер з навчання відповідає за організацію онбордингу, реалізацію ІПР, розвиток кадрового резерву та управління навчальними процесами на основі показників.

Основні функціональні обов'язки:

?? Онбординг

Розробка та супровід системи адаптації для різних рівнів і ролей

Впровадження єдиного онбординг-процесу, що враховує специфіку регіонів і форматів роботи.

Координація створення навчальних маршрутів, інструкцій, трекерів, welcome-пакетів.

?? Розвиток

Супровід реалізації індивідуальних планів розвитку (ІПР): узгодження навчальних заходів, контроль виконання, збір зворотного зв’язку.

Співпраця з керівниками для формування ІПР відповідно до оцінки 360 та цілей компанії.

Створення та адміністрування програм для кадрового резерву (кар’єрні треки, навчання, менторинг).

?? Навчання

Координація та супровід навчальних заходів (онлайн і офлайн): підготовка, комунікація, логістика, збір зворотного зв’язку, збір і аналіз навчальних KPI

Партнерство з внутрішніми тренерами та експертами: організація навчання від керівників напрямків, запуск внутрішніх шкіл.

 Наш кандидат має:

Досвід у навчанні персоналу від 2 років (бажано — у ритейлі або сервісній сфері).

Системність, уважність до деталей, уміння зводити хаос до структури.

Практичні навички у підготовці програм, презентацій, навчального контенту.

Аналітичне мислення — здатність працювати з цифрами та зворотним зв’язком.

Комунікабельність, емпатія, партнерський стиль співпраці з керівниками.