Менеджер напрямку пільг та компенсацій

Київ

Категорія: Інше

Менеджера напрямку пільг та компенсацій.

Що потрібно робити:

• Розробка та управління системами компенсацій, бонусними програмами та пакетами пільг для співробітників.
• Участь у зарплатних дослідженнях та аналіз ринку для забезпечення конкурентоспроможності рівня компенсацій.
• Організація та проведення щорічного перегляду заробітних плат, розрахунок бонусів та управління HR-бюджетом.
• Адміністрування програм соціальних пільг, зокрема медичного страхування, оздоровчих пакетів та інших корпоративних бонусів.
• Участь у міжнародних групових проєктах (Job Grading, staff engagement survey, Job Architecture
• Проведення HR-аналітики та надання інсайтів для підтримки стратегічних рішень.
  
  

Що ми очікуємо від кандидата:

• Вища освіта у сфері фінансів, економіки або суміжних галузях.
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.
• Глибокі знання у сфері компенсацій, систем грейдингу (наприклад, методологія Hay) та розробки програм мотивації.
• Досвід роботи із зарплатними дослідженнями та ринковими даними (Mercer, Korn Ferry, EY).
• Високий рівень володіння Excel, досвід роботи з HRIS-системами (SAP, 1C) буде перевагою.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Високі комунікаційні навички та здатність працювати з конфіденційною інформацією.
• Англійська мова – рівень Intermediate або вище.
  
  

Ключові компетенції:

• Орієнтованість на клієнта: ви прагнете та можете забезпечити довгострокові відносини з клієнтами, партнерами або внутрішнім клієнтом;
• Прозорість та чесніть: ви втілюєте слова у дії та вас вважають тим, хто заслуговує довіру;
• Незалежність та самостійність: ви надійні, відповідальні та проактивні;
• Справедливість: ви ставитесь до усіх членів команди у відповідності та за одними й тими самими справедливими стандартами;
• Сильні навички ведення переговорів: ви дипломатично вмієте вирішувати розбіжності;
• Організаційні навички: ви можете ефективно та раціонально використовувати ресурси.
  
  

Ми можемо запропонувати:

• Роботу в компанії ТОП 25 найкращих роботодавців (Forbes.ua)
• Можливість професійного зростання в компанії – лідері страхового ринку
• Конкурентну заробітну плату, що виплачується за нормами законодавства
• Підтримку надійної команди професіоналів, на будь якому етапі роботи
• Безкоштовне медичне страхування, страхування від нещасного випадку
• Медичне страхування родичів на пільгових умовах
• Турботу про ваше ментальне здоров’я співробітників — безкоштовний сервіс психологічної підтримки з персональними психологами та коучами
• Відпустка тривалістю 24 календарних дні на рік
• Навчання та підвищення кваліфікації у процесі роботи
  
  

Наша мета - забезпечити прозорий та результативний процес співбесід, де кандидати можуть продемонструвати свій потенціал та відчути командну культуру UNIQA. Для даної вакансії передбачаються наступні етапи: онлайн співбесіда з рекрутером та фінальна співбесіда із HRD.

Ми в UNIQA підтримуємо різноманітність та просуваємо її. Ми покладаємось на різні точки зору у наших командах та на керівних посадах. Тому ми дуже раді отримувати заявки, які збагачують нашу різноманітність.