Сhief Оperating Оfficer

Привіт! Нумо знайомитись!

Ми — група компаній Q-team — створили новий напрямок в івент-індустрії і займаємо в ньому провідну позицію.

З нами працюють Uniliver, 95 Квартал, McDonald’s, Genesis, Chanel, TOYOTA, P & G, Ciklum, Danone, Puma, Nestle, Carlsberg, AMO, NIX, HURMA, Smart Expert, EPAM, Luxoft, JYSK, Better Me, Cogniance та інші.

• Під час війни ми запустили формат благодійних тімбілдингів за додати ЗСУ, не зупиняли свою роботу та не залишали країну. І наразі у зв’язку з зростанням команди  ми в пошуках своєї зірки на позицію Сhief Оperating Оfficer.  Ми в пошуках стратегічно мислячого та проактивного Операційного директора, який буде відповідати за управління щоденними бізнес-операціями, оптимізацію процесів та досягнення стратегічних цілей компанії.
   
  Ми гарантуємо:
• Конкурентну заробітню платню. Ставочна частина + КРІ + бонус від виконання проектних задач.
• Зручний графік: можна розпочати свій робочий день з 9 ранку або з 10(з 9 до 18 або з 10 до 19).  
• Комфортний офіс. м. Київ, метро Політехнічний інститут / Університет. Ми також розглядаємо гібридний графік. 
• Оплачувані відпустки та лікарняні — ми розуміємо важливість зарядження свої власних батарейок.
• Швидкість прийняття рішень і мінімум бюрократії. Тут без зайвих коментарів, це — скарб :)
• Безкоштовне навчання від професіоналів у сфері івенту зі зворотнім зв’язком і лайфхаками.
• Підтримуюча та надихаюча атмосфера.

У нас все вийде, якщо:

• Релевантний досвід роботи від 3 років;
• Маєш досвід роботи на керівних посадах у сфері івенту – це буде великою перевагою!; 
• Досвід оптимізації бізнес-процесів, впровадження систем управління якістю;
• Успішні кейси креативних нововведень та реформування;
• Високий рівень стратегічного мислення та здатність бачити «всю картину»;
• Гнучкість, здатність швидко приймати рішення в кризових ситуаціях;
• Володієш навичками бюджетного планування та контролю;

Приклади завдань, якими ти будеш займатися:

• Координація всіма видами діяльності підприємства; 
• Організація та координація роботи всіх підрозділів; 
• Розробка рекомендацій щодо вдосконалення бізнес-процесів;
• Розвиток команди: навчання, мотивація та підтримка професійного зростання співробітників;
• Аналіз ринкових трендів та поведінки споживачів для створення пропозицій, які відповідають очікуванням клієнтів та стимулюють попит;
• Оптимізація бізнес-процесів, впровадження нових технологій та інструментів;
• Розробка нових напрямків розвитку компанії.

Якщо ти ще досі на цій сторінці і розумієш що це все про тебе і для тебе, тоді чекаємо твоє СV