Слюсар-сантехнік
Сєвєродонецький міський центр зайнятості (відділ рекрутингу)

До вищого навчального закладу потрібен:СЛЮСАР-САНТЕХНІК
Вимоги:
- досвід роботи від 2 років;
- освіта вища-технічна.
Умови роботи:
- повна зайнятість;
- офіційне працевлаштування;
- графік роботи з Пон-П'ятн 8.00−17.00.
0506755595 Ельміра
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
Кухар (м.Позняки, вул.Гришка,3)
NOVUS,
Київ,
20 500 ₴
-
22 500 ₴
14 годин тому
Компанія NOVUS — мережа супермаркетів з міжнародним досвідом. В наших магазинах клієнт завжди забезпечений широким вибором товарів, їх свіжістю та приємною атмосферою. Тому, асортимент, європейська якість, чистота залів та ненав’язливе обслуговування — це те, що робить нас унікальними та неповторними. У зв’язку із постійним розширенням мережі NOVUS, ми активно шукаємо нових працівників в нашу перспективну команду. Якщо ж ти в ...

Фахівець зі складської логістики, комірник
MAUDAU,
Київ,
15 годин тому
МAUDAU — це молода, амбітна, українська tech компанія, яка вже заявила про себе і зайняла конкурентоспроможну позицію на ринку. Ми закохані у свій продукт, який постійно удосконалюємо, та дуже цінуємо нашого гостя, заради якого створюємо та перевершуємо собі щодня. Ми прагнемо змінювати ринок і постійно шукаємо у ньому нові можливості. Ми створюємо якісний, сучасний та головне, український продукт! Сьогодні у...

Водій навантажувача, карщик
Національне агентство з працевлаштування,
Київ,
35 000 ₴
-
45 000 ₴
16 годин тому
Шукаємо кандидатів на посаду «Водій навантажувача». Вимоги: Дійсне посвідчення водія автонавантажувача ОБОВ’ЯЗКОВО; Досвід роботи від 1 року; Умови роботи: Гнучкий графік роботи; Денні зміни з 07:00 до 19:00 (1 година на обід); нічна з 19:00 по 7:00. Сухий та чистий склад; Обов’язки: поставити на лінію продукцію; забрати з лінії; переміщення по складу; завантаження /розвантаження фури; подати на рампу/забрати з рампи;...
