SMM-менеджер, контент-мейкер (бренд одягу)

Шукаю ініціативного та креативного SMM-менеджера з навичками контент-мейкера (зйомка відео/фото, монтаж), який зможе реалізувати спільні креативні ідеї по просуванню (з нуля) нового бренду мотивуючого одягу з принтами, зробити бренд популярним та зайняти своє місце у команді з високим рівнем заробітної плати та посади (директор з просування бренду)

Основні завдання:

• Розробити стратегію, візуал, контент-план для сторінки у Інстаграм
• Креативно знімати, монтувати, графічно оформлювати контент для інстаграм
• Розміщувати контент (дублювати) на сторінках у соцмережах
• Приймати участь у підборі моделей, локацій, реквізиту, одягу для зйомок, розробці сценаріїв для зйомки контенту
• Створювати мотиваційний контент для сторінок та телеграм-спільноти бренду
• За бажанням: вести перемовини з лідерами думок щодо колаборацій та презентації їм подарунків; приймати участь у заходах по просуванню бренду (виставки, конференції, покази)
• За бажанням та домовленістю: бути обличчям бренду, знімати UGC-контент, відвідувати з командою заходи для просування бренду

Головні побажання:

1. Креативне мислення, високий рівень творчості, досвід у створенні та оформленні креативного контенту
2. Вміння генерувати нестандартні сценарії для контенту, робити креативний монтаж та креативне графічне оформлення контенту
3. Проживання: м. Київ. Живі зустрічі на зйомці контенту
4. Бути з головою залученим до розвитку проєкту та себе в проєкті (рутинне виконання завдань для галочки та копіпаст надісланих референсів — не вітається)

Що бажано у вигляді навичок та вмінь:

• Володіння програмами для монтажу з ефектами
• Вміння креативно знімати на телефон чи камеру
• Креативне мислення та креативне оформлення контенту

Умови співпраці (варіанти):

1. Дистанційний формат співпраці
2. Можлива часткова зайнятість на початку співпраці (за домовленістю)
3. Оплата за домовленістю, в залежності від креативності, складності, часу. Розгляну всі побажання щодо часу та зарплати. Пропоную для початку низький показник 15000 грн. Якщо спрацюємось — регулярно переглядаємо зарплату на збільшення. Платити поступово 30-50-70 000 грн чи навіть відсоток від прибутку проєкту — не проблема. Проблема знайти креативну ініціативну людину, яка з нуля буде зростати з проєктом та на базі спільних досягнень стане директором з просування та збере собі команду
4. Надіслати портфоліо в якому можна побачити креативність підходу до створення контенту (немає значення в якому вигляді буде портфоліо: посилання на сторінки, фото, відео). Можна надіслати у телеграм @yeshchenko

Етапи спілкування:

1) Надіслати приклади контенту: портфоліо, посилання на сторінки; контент який розроблявся вами особисто (фото, відео, пости)

2) Спілкування по телефону/зуму