Рекрутер

Вимоги:

• вища освіта;
• від 3 років досвіду роботи у сфері підбору персоналу (досвід роботи в фінансовому секторі, страхуванні і/або досвід роботи з регіональною мережею буде перевагою);
• успішний досвід закриття вакансій різного рівня;
• відмінні комунікативні навички, проактивність.

Основні функціональні обов’язки:

• взаємодія з внутрішніми клієнтами для розуміння вимог до посади;
• пошук кандидатів (у т.ч. залучення висококваліфікованих кандидатів шляхом складання чітких та повних описів вакансій, у яких точно вказані вимоги до роботи та кваліфікація; максимально ефективне розміщення вакансій; використання різноманітних каналів та інструментів пошуку; відстеження та оперативна відповідь на заявки, що надходять);
• відбір кандидатів, організація та проведення співбесід;
• перевірка компетенцій та оцінка кандидатів;
• управління процесом найму та супровід до моменту виходу на роботу і на період адаптації.

Переваги роботи в компанії:

• робота у великій, стабільній європейській компанії;
• працевлаштування з першого робочого дня та виключно офіційна зарплата;
• бонуси та премії в рамках системи мотивації;
• регулярний перегляд зарплати;
• соціальний пакет: програми медичного страхування та страхування життя; інші виплати згідно програми соціального захисту співробітників;
• комфортний офіс з укриттям, поруч з метро.