HR-менеджер

Обов’язки:

• Пошук і підбір персоналу відповідно до вимог компанії;


• Розміщення вакансій на різних платформах;


• Аналіз ринку праці та формування бази кандидатів;


• Співпраця з керівниками відділів для визначення потреб у персоналі;


• Ведення кадрової документації та звітності.

Вимоги:

• Вміння використовувати різні методи пошуку кандидатів;


• Високий рівень комунікативних навичок та організованість;


• Впевнений користувач ПК, знання рекрутингових платформ;

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату ;


• Комфортний офіс та дружню атмосферу;


• зручний графік: з пн-пт з 8:30 до 17:30

Якщо вас зацікавила ця вакансія, надсилайте своє резюме, та телефонуйте: 0678101033 Дар’я