HRD (директор з персоналу)

Міжнародна логістична компанія з 30-річним досвідом у сфері перевезень запрошує до своєї команди Директора з персоналу.

Основні функціональні обов’язки:

• Розробка та впровадження HR-стратегії: створення кадрової політики відповідно до місії та цілей компанії
• Управління процесами найму, адаптації та навчання співробітників, розвиток талантів
• Розробка та впровадження схем мотивації персоналу
• Управління бюджетом на персонал
• HR метрики та звітність
• Консультування керівників: експертна підтримка з питань управління персоналом
• Підтримка та розвиток корпоративної культури: атмосфери співпраці та залученості команди
• Контроль адміністрування кадрового діловодства та військового обліку 

Наш кандидат (кандидатка):

• Має успішний досвід роботи на керівній посаді в управлінні персоналом та проактивну життєву позицію
• Мислить стратегічно та системно, уміє управляти змінами та ресурсами, брати відповідальність за свої рішення
• Здатен надихати команду на спільну роботу та результат
• Добре орієнтується в трудовому законодавстві та вимогах до військового обліку
• Відмінно володіє офісними програмами

Ми пропонуємо:

• Можливість реалізувати власні HR-ініціативи та впливати на розвиток і результати компанії
• Розвивати особисті та професійні якості 
• Дружню команду, яка завжди підтримає та демократичного керівника
• Конкурентну оплату праці
• Роботу в файному місті Тернопіль

Готові вивести HR на новий рівень, запрошуємо поспілкуватися та обговорити, чим можемо бути корисними один одному

Радо відповім на запитання, Людмила