Менеджер з продажу, медичий представник

EMET — це новатор в б’юті-індустрії, який швидкими та сучасними рішеннями зберігає молодість та красу людей , робить колег, клієнтів щасливими та фінансово успішними. Ми продовжуємо красу та молодість людей, розвиваючи експертів  та індустрію.

• 13+ років — дистрибуція преміальних препаратів для естетичної медицини.
• Працюємо виключно з лікарями.
• Продукти: контурна пластика, біоревіталізація, мезотерапія, космецевтика.

 EMET — для найкращих, для тих, хто хоче більшого! Хочеш працювати з найкращими — будь серед них!

 Відгукнись на вакансію вже сьогодні!

 Ми відкриті до кандидатів, які мають:

• Досвід роботи медичним представником або фармацевтом / завідувачем аптекою — від 1 року;
• або Досвід у прямих B2B-продажах (напр. косметологія, медична продукція, обладнання);
• або Медичну/фармацевтичну освіту та бажання реалізувати себе у сфері продажів.

 Ідеальний кандидат має:

• Знання сучасних технік продажу та вміння ефективно їх застосовувати на практиці;
• Приємну, доглянуту зовнішність та впевненість у собі;
• Розвинені навички спілкування та вміння будувати довірливі стосунки з клієнтами;
• Готовність активно відвідувати косметологів, клініки та салони краси;
• Клієнтоорієнтованість, комунікабельність, стресостійкість — це Ваш стиль;
• Бажання вчитись новому та глибоко розбиратись у продуктах і послугах компанії;
• Впевнений користувач ПК, досвід роботи з CRM / 1С буде перевагою.

 Чому саме ми?

• Ви будете представляти інноваційний продукт у сфері косметології, який дійсно цінується фахівцями;
• Отримаєте підтримку на всіх етапах адаптації та системне навчання;
• Працюватимете в команді однодумців, яка надихає і розвиває;
• Маєте шанс зростати — як професійно, так і фінансово.

Ми гарантуємо:

• Конкурентну, стабільну та своєчасну заробітну плату;
• Прозору систему бонусів на щомісячній основі;
• Постійне експертне навчання з продукту та продажів;
• Зручний графік роботи: пн.-пт. 9:30—17:30;
• Оплату амортизації та компенсацію ПММ;
• Корпоративний зв’язок та обладнання для роботи;
• Щорічні оплачувані відпустки 29 календарних днів на рік та відпустки до дня народження співробітника;
• Знижки на продукцію;
• Приємні подарунки до річниці роботи в компанії;
• Кращим співробітникам, за результатами роботи — навчальні поїздки за кордон до представників брендів та заводів;
• Офіційне працевлаштування;