Старший юрист, помощник адвоката

Шукаємо в команду юриста-практика (помічник адвоката/старший юрист)

Адвокатське об'єднання «Щит-право» шукає в команду досвідченого юриста-практика з досвідом роботи від 2 років у сферах господарського, цивільного, сімейного, адміністративного права, бізнесу та нерухомості. Наша команда націлена на довгу співпрацю з вами.

Місцезнаходження: Дніпро, вул. Михайла Грушевського, 12, оф. 2-В

Вимоги:

·  вища юридична освіта; 

·  досвід роботи від 3 років; 

·  глибокі знання цивільного, адміністративного, господарського законодавства та податкового права; 

·  високі аналітичні здібності, вміння обробляти великі обсяги інформації; 

·  уважність, відповідальність, пунктуальність та сумлінність у роботі; 

·  відмінне володіння письмовою та усною українською мовою; 

·  бажання навчатися, прагнення до результату; 

·  впевнене користування MS Office (Word, Excel, PowerPoint); 

·  досвід роботи зі сканером/принтером, PDF-файлами, Abbyy FineReader; 

·  вміння ефективно використовувати штучний інтелект у роботі (наприклад, для аналізу судової практики, складання документів тощо); 

·  досвід роботи з реєстрами(ЄДР, Реєстр речових прав на нерухоме майно, тощо.); 

·  досвід роботи в електронному суді; 

·  досвід ведення діловодства; 

·   вміння працювати з офісною технікою, в тому числі з генератором.

Обов'язки:

·  підготовка та надання консультацій з правових питань; 

·  підготовка позовів, апеляційних та касаційних скарг; 

·  формування та підготовка правових позицій з поставлених питань; 

·  складання адвокатських запитів, листів, вимог, скарг, претензій, заяв, клопотань; 

·  взаємодія з державними органами, підприємствами та організаціями для вирішення правових питань; 

·  ведення діловодства; 

·  робота в комп'ютерних програмах; 

·  робота в електронному суді; 

·  робота з реєстрами; 

·   виконання інших доручень керівника.

Умови праці:

• офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України;
• графік роботи: Пн-Пт, 9:00-18:00;
• комфортний офіс у центрі міста;
• конкурентна заробітна плата, що визначається за результатами співбесіди.

Проходження співбесіди:

Співбесіда складається з 2 етапів:

1. Особиста зустріч з керівником.
2. Виконання практичного завдання.