Фахівець з ведення кадрів зі знаннями ведення військового обліку

Вимоги:

• Вища освіта (право, економіка або суміжні спеціальності);

• Досвід роботи з кадровим діловодством від 2 років;

• Практичне знання трудового законодавства України та нормативів щодо військового обліку, бронювання, особливостей статусу критичних працівників, методичних матеріалів з кадрових питань, організації праці, заробітної плати та колективно-договірного регулювання;

• Володіння MS Office (Word, базові знання Excel, PowerPoint);

• Досвід взаємодії з юридичним відділом, держорганами;

• Уважність до деталей, відповідальність.

Обов"язки: 

• Оформлення та ведення документації, пов’язаної з обліком працівників (накази, звіти, списки та інше);
• Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників, надання відпусток та інші кадрові операції відповідно до трудового законодавства, локальних нормативних актів.

Військовий облік та бронювання:

• Первинна перевірка військово-облікових документів при прийнятті на роботу;
• Повний супровід всіх етапів процесу бронювання працівників;
• Контроль за змінами персональних даних військовозобов'язаних працівників;
• Ревізія та аналіз військово-облікових документів з подальшим формуванням справ з військово-обліковими документами працівників;
• Взаємодія з державними органами щодо питань з військового обліку (в тому числі надсилання повідомлень про зміну облікових даних, відповіді на запит, та інше);
• Ведення військового обліку на підприємстві у повному обсязі згідно законодавства;
• Відслідковування дотримання  законодавчих норм та строків подачі всіх необхідних документів.

Додатково:

• Взаємодія з фінансовим департаментом;
• Співпраця з юридичним відділом щодо оформлення, перевірки та супроводу документів, пов’язаних із бронюванням, статусом критичності, трудовими відносинами.