Менеджер з продажу
Prof1group

УВАГА! ВАКАНСІЯ В НОВОМУ МАГАЗИНІ!
Наразі ми шукаємо продавців-консультантів в наш новий магазин у м. Одеса.
Вимоги до посади:
- стійка зацікавленість до військової теми;
- бажано досвід роботи в продажах від 1 року;
- відмінні комунікативні навички;
- відповідальність та орієнтація на результат;
- вміння працювати в команді.
Щодо умов роботи та будь-яких інших питань пишіть нам на пошту: [відгукнутися]
Або писати за телефоном 380638712152
Присутні всі месенджери
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
Пакувальник замовлень
Aleksandr Sann,
Одеса,
1 годину тому
Вимоги : відповідальність, уважність Умови роботи : Обов’язки : В дружню команду суші-бар Aleksandr Sann шукаємо пакувальника замовлень З 18 років ЗП 800 грн/зміну + чайові Графік 5/2 з 10:00 до 22:00 Є розвіз персоналу після зміни. Зарплату нараховуємо кожного тижня. Є обід для персоналу. Чекаємо саме на тебе в нашу дружню команду! Знаходимося за адресою Генуезька 24дК4. Звертатися за...

Доглядальниця (сиделка)
Турбота,
Одеса,
500 ₴
-
600 ₴
1 день тому
Патронажна служба Турбота Шукаємо доглядальниць в Одесі та області Вимоги -досвід роботи та медична освіта будуть перевагами -Відповідальність ,доброзичливість -емоційна стійкість -вміння працювати в команді -гнучкий графік роботи (є погодинні /денні /нічні або з проживанням )Всі питання за телефоном +380678302777

Менеджер з продажу нерухомості
Прем'єр, Агенція Нерухомості,
Одеса,
45 000 ₴
-
90 000 ₴
2 дні тому
Філія найбільшої в Одесі агенції нерухомості «Прем'єр» у Приморському районі запрошує на роботу Рієлтор це професія яка дозволяє домогтися професійного та фінансового успіху в любому віці і з любим стажем. На сьогоднішній день ми пропонуємо Вам : Стабільно високий дохід: ставка + відсоток; Работу з самою більшою базой об'єктів нерухомості вторинного ринка та новобудов Сучасні технології продаж Професійне навчання з...
