Головний спеціаліст відділу призначення пенсій Управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг (5 посад)

Кваліфікаційні вимоги:

- вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра;

- вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:

- цифрова грамотність;

- якісне виконання поставлених завдань; 

- командна робота та взаємодія;

- багатозадачність

- знання законодавства у сфері, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції.

Знання:

Конституції України; Закону України “Про державну службу”;Закону  України “Про запобігання корупції”; Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”; Закону України “Про доступ до публічної  інформації”; Закону України “Про захист персональних даних”; Закону України “Про звернення громадян”; Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”; Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (зі змінами); Закону України “Про прокуратуру”; Закону України “Про судоустрій і статус суддів”; Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування”; Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”; Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”; Закону України “Про пенсії за особливі заслуги перед Україною”; Кодексу законів про працю України; Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22 грудня 2014 року № 28-2 (зі змінами) та іншого законодавства.

Посадові обов’язки:

1) забезпечувати в триденний термін:

- попередню правову експертизу документів;

- визначення правових підстав для призначення пенсії;

- визначення придатності документів для врахування при визначенні права на пенсію та її розміру;

- перевірку якості сканування документів;

- перевірку відповідності атрибутики (сукупності даних про документ) даним атрибутованого документу;

- перевірку правильності здійснення оцифрування даних про стаж, трудових книжок (крім автопризначення);

- у разі наявності документів, які дають право на встановлення надбавок, доплат, підвищень, перевіряти, зокрема, наявність відповідного посвідчення (правильність його атрибутування), а також інших документів, які разом з посвідченням дають право на встановлення відповідних виплат;

2) забезпечувати в триденний термін перевірку:

- правильності визначення права на пенсію або його відсутність;

- врахування періодів страхового стажу, з урахуванням особливостей трудової діяльності (пільгова робота, вислуга років, спецстаж тощо);

- обчислення страхового стажу за атрибутами документів (навчання, служба в армії, догляд за дитиною тощо);

- визначення строку призначення пенсії (дата призначення пенсії);

- визначення періоду, на який призначено пенсію;

- визначення оптимального періоду заробітної плати;

- встановлення надбавок, підвищень, доплат з урахуванням наявних атрибутів документів;

- доцільності визначеного виду пенсії (розрахунку) та закону, за яким таку пенсію призначено;

- відповідності встановленого розміру пенсії нормам чинного законодавства;

- правильності проведення попереднього розрахунку пенсії;

3) після опрацювання документів та накладання КЕП засобами програмного забезпечення документи передавати до відділу контролю за правильністю призначення пенсій;

4) виносити рішення про призначення (відмову в призначенні) міжнародних пенсій. Заповнювати формуляри;

5) забезпечувати своєчасність створення та повноту заповнення карток судових рішень в підсистемі “Реєстр судових рішень” ІКІС ПФУ; забезпечувати та здійснювати виконання судових рішень щодо пенсійного забезпечення;

6) забезпечувати призначення (відмову в призначенні) пенсій та щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці у встановлені терміни; приймати рішення про призначення пенсій за особливі заслуги перед Україною;

7) узагальнювати, проводити аналіз та надавати інформаційні матеріали з питань, віднесених до компетенції відділу призначення пенсій, Управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг ;

8) своєчасно та якісно готувати інформації та матеріали для надання відповідей на звернення громадян, підприємств, установ, організацій з питань практичного застосування норм чинного законодавства; на адвокатські запити, запити на публічну інформацію, запити правоохоронних органів; для підготовки позовних заяв, відзивів на адміністративні позови, апеляційних скарг, пояснень, звітів щодо виконання судових рішень; для надання відповідей на постанови та вимоги Державної виконавчої служби. Надавати роз'яснення з питань, що належать до компетенції відділу. Виявляти та усувати причини, що призводять до подання громадянами скарг.

Додаткова інформація: особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі на зайняття посади державної служби в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області у період дії воєнного стану подає наступну інформацію:

- резюме установленої форми;

- документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- документ, що підтверджує наявність відповідного ступеня вищої освіти.

Прийом документів здійснюється за адресою: м. Чернігів, вул. П’ятницька 83-А (Управління по роботі з персоналом) або електронною поштою [email protected].

Ми пропонуємо:

- офіційне працевлаштування;

- можливість проходження навчання на робочому місці;

- професійний розвиток.