Бухгалтер / помічник фін.директору

Підпорядкованість: Директору та Фінансовому директору

Обов'язки: організація, ведення, контроль бухгалтерського та управлінського обліку..

• Контроль відображення первинної документації в обліку;
• Погодження та проведення оплат, робота з Клієнт-банком;
• Контроль та організація касової дисципліни;
• Підготовка звірок за документами із замовниками, постачальниками та підрядниками;
• Участь в інвентаризації складу та відображення результатів в обліку;
• Складський облік товарів (переміщення, резервування та ін.);
• Контроль собівартості товарів, послуг;
• Контроль ведення обліку робочого часу працівників та відображення у системі (відпустка, переробки, переміщення);
• Розрахунки із зарплати, відрядження та ін. операцій;
• Ведення обліку основних засобів;
  • Контроль за веденням кадрового обліку (прийом на роботу, відпустки, звільнення, кадрові переміщення, військовий облік);
• Аналіз руху коштів (ДДС) та прогноз ДДС;
• Визначення "касових розривів" та можливих шляхів їх диверсифікації;
• Аналіз варіантів, оформлення документації та погодження з фінансовою установою для залучення кредитних ресурсів та інших фінансових механізмів (короткострокові кредити, овердрафти);
• Перевірка та узгодження цифр, фінансових умов у Договорах компанії;
•  Участь у підготовці загальних довідок для тендерної документації;
• Супровід податкових перевірок;
• Контроль адміністратора-офісу, помічника бухгалтера, складу.

Вимоги:

• Вища освіта (фінанси, економіка, облік та аудит);
• Досвід роботи на посаді бухгалтера/фінансового менеджера від 3 років;
• Знання принципів бухобліку будівництва, послуг та оптової торгівлі (згідно напрямків господарської діяльності та продуктового портфелю компанії);
• Досвідчений користувач ПК (MS Office, УТП 1С 8.2 обов'язково, клієнт-банк);
• Відмінне знання податкового законодавства України та стандартів бухобліку, знання цивільного та трудового законодавства;
• Знання норм військового обліку та бронювання кадрів;
• уміння розставляти пріоритети та розподіляти обов'язки, контроль за їх виконанням;
• Серйозна, відповідальна, системна та комунікабельна людина, готова приймати рішення і доводити їх до потрібного результату.

 Умови праці:

• Випробувальний термін – до трьох місяців;
• Постійна зайнятість;
• Офіційне працевлаштування;
• Оплачувана відпустка;
• Оплачуваний лікарняний;
• Надання відгулів за позаурочні роботи;
• Можливість навчання та сертифікації за рахунок Компанії;
• Можливість кар'єрного зростання;
• Гідна оплата праці з системою мотивації, розмір визначається за результатами співбесіди.