Рекрутер

Будівельна компанія запрошує на роботу! відповідального та проактивного РЕКРУТЕРА

Перед тим, як відправити резюме, ознайомтесь:

• Якщо ви звикли розмістити вакансію і чекати відгуків — то це не до нас :-)
• 80% роботи — це холодний пошук (ми закриваємо вакансії не за рахунок резюме з job-сайтів, а через активний холодний пошук.
• Ви повинні розуміти, що Ваш кандидат може зателефонувати і після 18:00.

Вимоги:

• вміння використовувати різні методи пошуку кандидатів;
• високий рівень комунікативних навичок та організованість, стресостійкість;
• впевнений користувач ПК;
• знання рекрутингових платформ, досвід роботи з різними каналами пошуку персоналу;
• бажано досвід у сфері рекрутингу від 1 року; вміння працювати в режимі багатозадачності.

Обов’язки:

• пошук і підбір персоналу на різні посади: робочий, адміністративний, топ-менеджмент (але найбільше вакансій — будівельники всіх спеціальностей, будівельні бригади);
• розміщення вакансій на різних платформах, активне використання різних джерел пошуку персоналу;
• проведення первинного інтерв'ю по телефону та первинна оцінка кандидатів, узгодження зустрічей з керівниками відповідних підрозділів, комунікація з виконробами;
• збір рекомендацій про претендентів з попередніх місць роботи, постійна комунікація і доведення претендентів до роботи;
• складання звітів, ведення статистики та бази кандидатів.

Ми пропонуємо:

• роботу у стабільній компанії, яка стрімко розвивається;
• зручний графік: Пн-Чт з 8.30 до 17.30, Пт з 8.30 до 16.30;
• підтримку від HR та повний супровід на початку Вашої кар'єри в нашій компанії, який допоможе швидко адаптуватися та розібратися з усіма процесами;
• навчання частково чи повністю з допомогою компанії;
• корпоративний мобільний зв’язок;
• офіс з генератором;
• кар'єрне зростання.

Якщо Ви уважно прочитали все вищевказане і зацікавлені в даній вакансії — надсилайте Ваше резюме з побажаннями ЗП. Чекаємо на Вас у нашій команді!