Change Manager

Ми шукаємо досвідченого Change Manager, який буде ключовою ланкою у плануванні, впровадженні, моніторингу і закріпленні змін, в тому рахунку і у впровадженні WMS (Warehouse Management System) на наших розподільчих центрах. Ви станете відповідальним за координацію змін у складських процесах та забезпечення їх ефективного впровадження на всіх складах компанії.

Основні обов’язки:

• Аналіз потреби в змінах на розподільчих центрах.
• Оцінка поточного стану.
• Визначення проблем і можливостей;
• Формулювання цілей змін;
• Планування змін;
• Підготовка розподільчих центрів до впровадження системи WMS, узгодження функціоналу відповідно до бізнес-потреб;
• Координація всіх етапів трансформації складських процесів, включаючи автоматизацію операцій, оптимізацію логістики та інтеграцію із суміжними бізнес-процесами;
• Організація навчання для співробітників складів, включаючи проведення тренінгів з роботи у WMS-системі;
• Постійна взаємодія з командами складів, IT-відділом, логістичними підрозділами та керівництвом для забезпечення ефективності впроваджуваних змін;
• Відстеження результатів впровадження змін, аналіз ефективності змін, розробка пропозицій щодо покращення процесів;
• Забезпечення уніфікації складських операцій відповідно до нових стандартів.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта у сфері логістики, бізнес-адміністрування, IT чи суміжній галузі;
• Досвід роботи від 2 років в управлінні змінами, логістиці або складських процесах. Досвід впровадження WMS-системи буде суттєвою перевагою;
• Розуміння принципів роботи складської логістики;
• Відмінні організаційні та комунікаційні навички;
• Досвід управління проектами, використання методологій Agile/Scrum буде перевагою.

Ти отримаєш:

• Справедливу та своєчасну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня;
• Систему наставництва та злагоджену командну роботу;
• Команду, де твоя думка буде почута та гідно оцінена;
• Участь у цікавих та інноваційних проєктах;
• Лояльне ставлення компанії: велопарковка, доставка обідів, біговий клуб, навчальний центр, корпоративні заходи;
• Корпоративний магазин на території офісу підтримки — можливість придбати товари зі знижкою до 50%;
• Програма лояльності для співробітників компанії Аврора передбачає 15% знижку на покупки в магазинах мереж;
• Навчання та можливість підвищувати кваліфікацію;
• Різноманітні тренінги у внутрішньому навчальному центрі;

Якщо Ви вважаєте, що Ваших скілів достатньо, щоб обійняти дану посаду, будь ласка, надсилайте Ваше резюме з вказанням рівня бажаної ЗП.