Інспектор відділу кадрів

Мета позиції — забезпечення кадрового адміністрування та документообігу виробничої компанії, оптимізація та мінімізація фінансових ризиків компанії, створення кадрової політики та кадрового обліку.

Очікування від кандидата:

• Знання КЗпП України та інших законодавчих актів (відстеження змін в законодавстві), своєчасне внесення пропозицій щодо зміни кадрових облікових процессів;
• Відмінне знання кадрового документообігу;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації, в режимі багатозадачності та взаємодії з працівниками усіх підрозділів;
• Граматично правильне усне та письмове мовлення увага до деталей. Вміння писати ділові листи, інструкції та інш.
• Досвід роботи інспектором кадрів від 5-и років (бажано наявність досвіду роботи у виробничому підприємстві — штат 100 чол.);
• Досвід автоматизації облікових кадрових процесів. Впевнений користувач ПК (ms office, 1С);
• Ведення війскового обліку.

Функції:

• Пошук та відбір персоналу (профіль вакансії, розміщення, співбесіда), формування кадрового резерву.
• Організація та ведення повного циклу кадрового діловодства: накази, особові справи, положення про структурні підрозділи та посадові/робочі інструкції, відпустки, табель обліку робочого часу, штатний розпис та структура підприємства.
• Облік трудової діяльності працівників: робота з трудовими книжками, сканування, передання даних до ПФУ, робота з е — лікарняними.
• Співпраця с бухгалтером із заробітної плати.
• Організація та ведення документообігу підприємства: створення, приймання, надсилання, облік, та зберігання документів, подання керівництву та передача їх на виконання, накази з питань основної діяльності підприємства та адміністративно-господарських питань.
• Забезпечення офісу канцтоварами та господарськими товарами.

Ми пропонуємо амбітні завдання, ресурси для їх виконання, хорошу професійну команду, можливість самостійно приймати рішення та швидко реалізувати зміни, офіційне оформлення та соціальні гарантії, розвиток професійних навичок та універсальних компетенцій, конкурентну ЗП.