Соціальний працівник/ця по роботі з громадами з питань Гендерно-зумовленого насильства в Києві

Благодійний фонд «РОКАДА», оголошує конкурс на заміщення вакансії «Соціальний працівник/ця по роботі з громадами з питань Гендерно-зумовленого насильства в Києві» для роботи з внутрішньо переміщеними особами та постраждалими групами населення.

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ

• Налагодження співпраці з представниками органів місцевого самоврядування та іншими НУО задля проведення заходів щодо підвищення обізнаності з питань ГЗН
• Розробка матеріалу та проведення заходів серед молоді з метою підвищення обізнаності та превенції ГЗН
• Навчання представників місцевого самоврядування з питань ГЗН
• Консультування бенефіціарів щодо послуг фонду, перенаправлення до відповідних державних, комунальних установ, НУО, інших членів команди
• Здійснйснення забезпечення своєчасного направлення постраждалих від ГЗН до найбільш відповідних доступних послуг (медична допомога, підтримка психічного здоров’я та психосоціальна підтримка, юридичні консультації та допомога, безпечний притулок та можливості існування) відповідно до потреб постраждалих;
• Здійснює регулярний моніторинг із подальшим спостереженням та оглядом прогресу випадків ГЗН;
• Мобілізація громади задля пошуку довгострокових рішень
• Організація групових консультацій з питань ГЗН
• Інформування населення з метою попередження випадків ГЗН
• Своєчасне подання звітів координатору проекту
• Робота у складі мобільних бригад
• Виконання інших обов’язків у разі необхідності
• Неухильне дотримання гуманітарних принципів і стандартів

ОСНОВНІ ВИМОГИ

• Вища освіта
• Знання проблематики внутрішнього переміщення та Гендерно-зумовленого насильства
• Досвід роботи з громадами буде перевагою
• Вільне володіння українською. Знання англійської буде перевагою
• Впевнений користувач Microsoft Office
• Інший релевантний досвід та навички
• Висока мотивація та здатність ефективно працювати з мінімальним контролем
• Попередній досвід роботи в гуманітарних або правозахисних організаціях вітається
• Клієнтоорієнтованість
• Гнучкіть
• Орієнтація на результат на якість
• Робота в команді та кооперація

УМОВИ РОБОТИ

• Офіційне працевлаштування
• 100% зайнятості
• Технічне забезпечення