Контролер квитків
Національний заповідник Києво-Печерська лавра

Вимоги:
Бути уважним, ввічливим під час виконання посадових обов’язків.
Умови роботи:
- офіційне працевлаштування;
- соціальні гарантії згідно з КЗпП
- 8-годинний графік роботи;
- своєчасна виплата заробітної плати — 2 рази на місяць;
- щорічна відпустка — 28 календарних днів.
Обов’язки:
Перевіряти у відвідувачів Заповідника наявність квитків або документів, які дають право на відвідування Заповідника.
Надавати чіткі роз’яснення відвідувачам, стосовно розташування кас, музеїв, діючих виставок, культових споруд, які розташовані на території Заповідника та режим їх роботи.
Будемо раді запросити на співбесідуза адресою м. Київ, вул. Лаврська, 9
(044)4066311;
0974769432;
0972689531
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
Посудомийниця
Китайка,
Київ,
6 годин тому
Ресторан Kitaika запрошує в свою команду позитивну та активну господиню. Територіально знаходимося біля Цирку (м.Вокзальна) Пропонуємо: Роботу за графіком 4/2 з 11:00 до 22:00. З/п 990грн/день. Безкоштовне харчування. Житло не надаємо. Якщо зацікавлені в працевлаштуванні, відправляйте резюме, або телефонуйте +380636418913 (Юлія)

Менеджер з персоналу/Рекрутер
ТС ПЛЮС,
Київ,
13 годин тому
Ми у WINETIME шукаємо не просто HR — ми шукаємо того, хто стане партнером для нашого виробництва. Людину, яка любить людей, розуміє бізнес і вміє будувати команди, де працювати — це задоволення. Що буде вашим фокусом? Допомогти виробництву мати сильну, стабільну та ефективну команду. Коротко про компанію : WINETIME – це українська мережа гастромаркетів, заснована у 2010 році в рамках...

Менеджер по роботі з клієнтами
Курочка О., ФОП,
Київ,
20 000 ₴
-
22 000 ₴
13 годин тому
Представ собі, що ти можеш приходити на роботу щасливим і з усмішкою на обличчі. Ти можеш насолоджуватися смачною чашкою кави разом з колегами або клієнтами, отримувати смаколики від позитивного співробітника і спілкуватися з твоїм керівником, який є власником бізнесу, щоб обговорити свій професійний розвиток і надихнутися на нові досягнення! У тобі є можливість: Вести спілкування тільки з адекватними та відкритими...
