Фахівець служби управління персоналом

Кваліфікаційні вимоги: 

Вища освіта, досвід роботи не менше 2-х років, знання трудового законодавства та кадрового діловодства, знання комп'ютера на рівні користувача,  бажано знання англійської мови.

Обов'язки:

Ведення кадрового діловодства - (прийом, звільнення, переведення, відпустки, графік відпусток, посадові інструкції, довідки та ін.).

Підготовка кадрової звітності.

Ведення військового обліку на підприємстві.

Облік листів тимчасової непрацездатності працівників.

Підбір персоналу.

Ведення, облік та зберігання трудових книжок.

Формування та ведення особових справ, карток працівників П-2.

Ми пропонуємо:

оформлення в штат згідно діючого законодавства;

конкурентний рівень заробітної плати, премії за виконання поставлених завдань/цілей;

медичне страхування;

курси англійської мови та інше навчання за рахунок компанії;

інші види матеріальної та нематеріальної мотивації;

випробувальний термін - 3 місяці.