HR Operations Manager (IT)

UnioTech — інжинірингова компанія з понад 7-річним досвідом у розробці смарт-електроніки, вбудованих систем, IoT-рішень, дронів та пристроїв зі штучним інтелектом. Ми працюємо з клієнтами з Європи, США, Австралії, Великої Британії та Ізраїлю, реалізуючи повний цикл розробки — від ідеї до серійного виробництва. 

Зараз ми шукаємо HR/Operations Manager, який допоможе підтримувати ефективну командну роботу, покращувати внутрішні процеси та створювати сильну корпоративну культуру для подальшого розвутку компанiї.

Обов'язки:

 HR-напрямок:

• Організація процесу адаптації нових співробітників (онбординг, welcome-сесії)

• Проведення регулярних one-to-one зустрічей

• Участь у побудові індивідуальних планів розвитку

• Організація та супровід процесів performance review, обговорення KPI

• Підтримка процесу звільнення, проведення exit-інтерв’ю

• Формування прозорої системи зворотного зв’язку між командою та керівництвом

 Операційний менеджмент:

• Впровадження та контроль дотримання внутрішніх регламентів і бізнес-процесів

• Планування та контроль завантаження команд, оптимізація процесів

• Управління таск-трекінгом, координація внутрішніх комунікацій

• Підтримка внутрішніх документів: шаблони, інструкції, гайдлайни

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції HR/Operations Manager від 3 років.
• Розуміння повного циклу роботи зі співробітниками та ключових HR-процесів.
• Навички побудови та оптимізації внутрішніх процесів компанії.
• Відмінні комунікативні та організаційні навички.
• Вміння працювати у режимі багатозадачності, висока самоорганізація.
• Знання HR-систем, таск-трекерів та онлайн-документообігу.
• Рівень англійської мови не нижче Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Можливість працювати віддалено (по Україні) або в офісі в Хмельницькому

• Конкурентну заробітну плату, що відповідає рівню досвіду та відповідальності

• 8-годинний робочий день із гнучким графіком

• Дружню атмосферу, підтримку колег і культуру взаємоповаги

• Компенсацію податків, бухгалтерський і юридичний супровід

• Можливість відвідувати курси англійської мови або навчання, пов’язане з професійним розвитком

• Прямий вплив на внутрішні процеси компанії та простір для ініціатив