Головний спеціаліст відділу бухгалтерського обліку, звітності та соціальних виплат

Посадові обов’язки:

• Здійснювати формування та подання документів до системи Казначейства в електронному вигляді протягом операційного дня в межах операційного часу, визначеного органом Казначейства. У разі неможливості передавання документів в електронному вигляді до системи Казначейства з технічних причин, до органу Казначейства подає документи на паперових та електронних носіях;
• Складати мережу розпорядників та одержувачів коштів місцевого бюджету та надає  реєстр змін до мережі до Казначейства на підставі наданих даних відповідальним виконавцем відділу;
• Формувати в програмі Державної казначейської служби України "MeregaM" та подавати органу Казначейства кошториси, плани асигнувань загального фонду державного (місцевого) бюджету, плани спеціального фонду державного бюджету, зведення показників спеціального фонду кошторису. Головний спеціаліст несе відповідальність за достовірність поданих даних;
• Подавати до органу Казначейства в електронній формі із застосуванням електронного цифрового підпису та шифруванням з використанням посиленого сертифіката ключа Акредитованого центру сертифікації ключів Казначейства електронний реєстр соціальних виплат;
• Роздруковувати виписки з рахунків про здійснені операції за результатами попереднього операційного дня;
• Здійснювати інші функції відповідно до Положення про відділ та посадової інструкції.

Кваліфікаційні вимоги:

Освіта: вища освіта за освітнім ступенем бакалавра, молодшого бакалавра;

Досвід роботи: не потребує;

Володіння  державною мовою: вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:

• Цифрова грамотність: Володіння комп’ютерною технікою, офісним і спеціалізованим програмним забезпеченням; уміння працювати з документами в цифрових форматах та в електронних системах документообігу; використання інтернет-ресурсів і електронних реєстрів для службового листування та обміну інформацією; володіння КЕП; здатність використовувати цифрові ресурси для професійного розвитку;
• Доброчесність: Здатність спрямовувати власні дії на захист публічних інтересів, утримуватись від конфлікту між приватними та публічними інтересами; здатність дотримуватися етичної поведінки, порядочності, чесності, справедливості, підзвітності;
• Досягнення результатів: Здатність до чіткого бачення результату діяльності; Вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності.